Det er mange spørsmål å vurdere når du er ansvarlig for sikkerheten til de som jobber for deg. Men en måte å sørge for at alle baser er dekket er å involvere alle i sikkerhet på arbeidsplassen ved å holde regelmessige sikkerhetsmøter, utstedelse informasjons brosjyrer og utvikle prosedyrer for folk å følge i en nødssituasjon.

Nødprosedyrer

En av de mange forholdsregler arbeidsgivere må ta er å utvikle retningslinjer for håndtering av kriser. Komponere en liste over sannsynlige kriser, samt prosedyrer for håndtering av hvert slag. Trene alle bygge beboerne i hvordan du skal reagere på ulike typer kriser, og scene øvelser slik at alle kan praktisere det de har lært. Emergency muligheter inkluderer, brann, jordskjelv, bombetrussel, material farlig eksponering, vold og bygningssikkerhet. Komme opp med en måte å distribuere informasjon i nødstilfeller og organisere rømningsveier og prosedyrer.

OSHA forskrifter

Jobbsikkerhet, er forsvarlig håndtering av farlig gods, inkludert biologiske midler, kjemikalier og andre farlige materialer. Occupational Safety and Health Administration, eller OSHA, lister konkrete standarder arbeidsgivere må oppfylle for å overholde loven som det gjelder slike stoffer. Byrået utgir informasjonsplakater som kan vises i pauserom eller korridorer. Oppmuntre ansatte til å være klar over OSHA forskrifter, å følge dem og rapportere eventuelle brudd.

Værproblemer sikkerhet

Været er en annen faktor som kan påvirke jobbsikkerhet. Alvorlig tordenvær, snøstormer, is, orkaner, tornadoer og oversvømmelser er bare noen av de værhendelser som kan streiken i løpet av arbeidsdagen. Arbeidsgivere bør ha retningslinjer som trer i kraft i løpet av dårlig vær og naturkatastrofer for å beskytte helse og sikkerhet for ansatte og kunder. Et team av essensielle ansatte skal være utpekt til å være til stede under dårlig vær til å håndtere forretnings ansvar. Arbeidsgivere bør også ha planer for hvordan å holde virksomheten i gang etter en hendelse, inkludert alternative arbeidsplasser og hvordan å reparere den primære arbeidsplass.