Gruppe helse sparekonto (HSA) planer har forebyggende regler som dekker typer fordelene som tilbys. I motsetning til andre forsikring planer med høyere kompensasjon fordeler ligner HSA, er HSA planer knyttet til høy egenandel helseplaner (HDHP). Disse gruppe helse sparekontoer har amerikanske husholdninger større kontroll over tilgjengelige helsetjenester utgifter. Planene ekspandere inn i det voksende markedet, styrke økonomien og økonomien til nasjonen.

Forebyggende behandling Regler

Ifølge Internal Revenue Service regler om forebyggende behandling, gruppe helse sparekonto planer kan gjelde for forholdene som finnes under behandlingen av en annen sykdom eller resultatet av en ny forekomst av sykdommen. Den forebyggende regelen kan også gjelde for narkotika og medisiner som brukes for forholdene ikke klinisk diagnostisert eller avdekket før behandling av en annen sykdom. HSA / HDHP forsikringsleverandører er forsiktige til å ta på reseptbelagte stoffet fordeler. Skattemyndighetene forbyr narkotika for å bli vurdert forebyggende hvis behandling av en eksisterende sykdom, skade eller tilstand. Det er vanskelig å påvise et medikament anvendes for behandling eller for profylaktisk bruk, siden det er vanskelig å påvise status for tilstanden før behandling. Likevel selskaper har utpekt noen stoffer under forebyggende fordeler plan inkludert reseptbelagte legemidler for behandling eller forebygging av sykdommer som astma, diabetes, koronarsykdom og hjerneslag.

Screenings

Forebyggende behandling dekker kostnadene ved de fleste screenings inkludert nyfødte PKU tester, voksen blodtrykk, tykktarmskreft screenings, kvinners bone mineral testing, nedbrutt kreft for menn i alderen 50 år eller eldre, kolesterol tester, barnas synstester og voksen depresjon og rusproblemer screenings. Vaksinasjoner dekkes HSA forebyggende reglene omfatter influensa, stivkrampe, vannkopper og helvetesild, humant papillomavirus (HPV), og meslinger, kusma og røde hunder (MMR).

Maksimale Dollar Grenser

Gruppe HSA regler bestå av ingen årlige dollar begrensninger på tjenester for over halvparten av alle HSA / HDHP politikk. En fjerdedel av disse retningslinjene har $ 500 årlige dollar grenser. Alle HSA / HDHP politikk er en del av en første-dollar dekning plan. Tre fjerdedeler av den politikken ikke krever noen kostnadsdeling for omsorg (co-betalinger eller coinsurance). Enrollees kan direkte betaling av årlig inntekt til en HSA hvis det ikke er en del av lønnen for inntektsskatt.