Ifølge Bureau of Labor Statistics, er registrert sykepleie den største helsevesenet yrke, består av over 2 millioner arbeidsplasser. Fremskritt innen medisin, i medisinsk teknologi og en aldrende boomer befolkningen kjører de endringene som finner sted innenfor det medisinske feltet. Som et resultat, har rollen som sykepleier utviklet seg til å møte behovene til denne marsj yrke.

Funksjon

Av alle helseprofesjonene, den sykepleier (RN) mest ligner "the-jack-of-all-trades". Disse sykepleierne er ansvarlig for alt fra direkte pasientbehandling å administrere hele programmer innenfor sine spesialiteter. De er talsmenn, rådgivere, trenere, konsulenter, administratorer og data analytikere. Og selv om statlige lover vanligvis regulerer hva en RN jobboppgaver er, er det hennes arbeidssituasjon som til slutt vil definere jobben hennes rolle.

Facility Tilpasninger

Fremskritt i teknologi har tillatt prosedyrer som normalt ville finne sted i sykehus skal utføres i klinikker, krisesentre og legekontorer. Som et resultat av de ferdighetene som tilbys av sykepleiere er i høy etterspørsel. Evnen til å være fleksibel og tilpasse seg flere arbeidsoppgaver innenfor ulike innstillinger blir normen. Med integrerte helsenettverk som består av ulike behandlingstilbud, kan sykepleiere ofte roteres mellom ulike ansettelses innstillinger for å møte det behovet er til stede.

Teknologi Endringer

Fremskritt i teknologi har også pålagt sykepleiere for å holde deg oppdatert på nye utstyret bruker og prosessuelle endringer. Disse utvikling teknologier og prosedyrer se RNS vendte tilbake til skolen og skaffe flere grader innen sitt felt. Dette, kombinert med sine integrerte roller i helsevesenet, har i oppdrag dem en mer intrikat rolle i pasientomsorgsplaner. RNS jobber tettere med leger, noe som gjør større beslutninger, og stole mer på sin utdanning og vurdering ferdigheter i stedet for deres direkte omsorgs evner.

Bemanningsbehovet

Med baby boomer generasjon inn sine 50- og 60-tallet, mangel på generelle pleiepersonell blir større. Og mens anleggets spesifikke bemanningsbehovet kan diktere den samlede omfanget av en sykepleier rolle, vil prosessuelle endringer krever henne til å ta flere lederroller, forlater lisensiert praktiske sykepleiere å tendens til direkte pasient omsorgsbehov. Mange anlegg er å gi muligheter for RNS å avansere, og tilbyr pedagogisk hjelp og administrativ opplæring som er nødvendig for å gå inn i denne utviklende rolle.

Lederfunksjoner

Midt i alle disse endringene, har sykepleiere bli partnere med leger i å avgjøre pasientens helsevesenet behov, i motsetning til å være direkte pleie hjelpere og deltagere. Deres faglige innspill er nødvendig, og som grunnlag for å avgjøre pasientens utvikling og behandlingsbehov. I tillegg er RNS oftere funnet i lederstillinger, administrerende lag består av lpns og pleie teknikere, mens mange har gått inn i fulle administrative roller som styremedlemmer og administrerende direktører. På grunn av de fysiske kravene til direkte omsorg, de som har jobbet innen for en rekke år ofte oppsøke flere administrative roller.