Hvis familien gjennomgikk en sykdom eller motgang, ville du vet hva du skal gjøre? Navigere de statlige og føderale lover som er involvert med familie permisjon kan være avgjørende for familiens trivsel.

Washington State Law

I 2002 passerte Washington sin Family Care Act. Denne loven sier at hvis du har tilgjengelig betalt permisjon (PTO, sykefravær, feriedager) kan du bruke den til å ta vare på et sykt barn eller gravide partner. The Washington State Family La Loven åpner for en gravid kvinne opptil 12 uker fri i tillegg til eventuell graviditet funksjonshemming forlate foreskrevet av en lege.

Federal Law

Den føderale Family and Medical Leave Act tillater 12 ukers ulønnet permisjon i en 12 måneders periode. Denne loven gjelder for alle alvorlig helsetilstand, enten det er den ansatte eller en slektning, og gjelder også for grunnleggende graviditet eller adopsjon permisjon. For å være kvalifisert for FMLA fordeler, må du jobbe for en arbeidsgiver med mer enn 50 ansatte innenfor en 75 kilometer radius og arbeide for at arbeidsgiver i 12 måneder og minst 1250 timer.

Graviditet Disability La

Graviditet Disability La er et aspekt av Family and Medical Leave Act som er litt forskjellig fra normale FMLA retningslinjer. En kvinne kan ta så mye tid av som hun trenger før og etter fødsel, så lenge det ikke foreligger anses nødvendig av lege. Hun har rett på 12 uker med FLA permisjon i tillegg til eventuell graviditet permisjon foreskrevet av en lege.