Betale helseforsikring premiene gjennom en gruppe forsikring plan kan være kostbart, spesielt hvis familiemedlemmer er lagt til. Helsevesenet premium pris kan skyte i været langt utover hva den gjennomsnittlige inntekt har råd til hvis en person mister jobben sin og sliter med å få endene til å møtes. Det er hjelp med disse økte helsekostnader for de som er i nød og for de som er kvalifisert for disse fordelene.

Hva er COBRA?

Den føderale loven kjent som Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act av 1985 opprettet retten til fortsatt forsikring for en privatperson. COBRA gir arbeidstakere og deres familier som mister sine helsemessige fordeler tilgang til gruppe helsemessige fordeler gitt av sin tidligere gruppe helseplan for en viss periode.

Premium Assistance Plans

Ifølge Department of Labor, den amerikanske Recovery og reinvestering Act av 2009 gir betaling assistanse til kvalifiserte personer som velger COBRA helsemessige fordeler. Denne premiereduksjon er ikke tilgjengelig for personer som er avsluttet eller sparken etter 31. mai 2010. Imidlertid kan personer som kvalifiserte seg på eller før 31 mai 2010 fortsette å betale reduserte premier opp til 15 måneder, så lenge de ikke er kvalifisert for en annen plan eller Medicare. Den amerikanske Recovery og reinvestering Act gir også en 65 prosent reduksjon i premien ellers betales ved ufrivillig avsluttet individer (permittert, ikke sparken eller frivillig sluttet) og deres familier som velger COBRA videreføring helse dekning.

Premium Reduksjon Kvalifikasjon

Ifølge skattemyndighetene, er premium assistanse også tilgjengelig for personer mellom 55 og 65 år som mottar Trade Justerings Assistance fordeler og motta pensjonsutbetalinger fra Pension Benefit Guaranty Corporation, et statlig støttet organisasjon utformet for å beskytte pensjonisttilværelse inntekter av sine medlemmer . TAA fordeler programmet ble opprettet for å hjelpe handelsrammede arbeidstakere som har mistet jobbene sine på grunn av økt import eller skift i produksjonen ut av USA. Disse personene kvalifisert for Health Care Tax Credit. Den Hete betaler 80 prosent av helseforsikring premiene for kvalifiserende enkeltpersoner.

Kvalifiseringsløp

Ifølge COBRA, hvis en person er en ansatt, som individ og deres barn bli en kvalifisert begunstiget hvis de mister sin dekning under sine eksisterende forsikring plan. Hendelsene som kvalifiserer en individuell og deres barn for å få hjelp er som følger: redusert timer; ansettelsesforhold avsluttes (ikke sparken); deres ektefelle eller forelder dør; deres ektefelle eller foreldre tiden nedsatt; ektefelle eller foreldre 'ansettelsesforhold avsluttes (ikke sparken); ektefelle eller forelder blir kvalifisert for Medicare fordeler (under del A, del B, eller begge deler); og den enkelte blir skilt eller lovlig separert.

Begrensninger

Ifølge skattemyndighetene, hvis en person kvalifiserer og mottar premie assistanse og deres justert brutto inntekt for inntektsåret overstiger $ 145,000 (eller $ 290,000 for felles filers), premien assistanse beløpet skal tilbakebetales. Også, fastslår Arra at premiereduksjon er begrenset til dekning som begynte på eller etter den 17 februar 2009 og varer i opptil 15 måneder.