Ifølge US Occupational Safety and Health Administration (OSHA), er de fleste narkotikabrukere ansatt. Videre 10 til 20 prosent av arbeidstakere som dør på jobb test positivt for alkohol eller narkotika. Paradoksalt nok, de næringene med høyest statistikk over narkotikabruk er også høy risiko for on-the-job skader; de inkluderer konstruksjon, engros og produksjon, og gruvedrift.

Betydning

Ifølge American Council for Drug Education, i forhold til ansatte som ikke er rusmisbrukere, rusmiddelmisbrukere er 10 ganger mer sannsynlig å være borte fra jobb.

Identifikasjon

Rusmiddelmisbruker på jobben kan ha mange store og uforklarlige fravær. Hun kan vise fysiske tegn på tretthet, utvidede pupiller, usammenhengende tale og ustø gange.

Forebygging / løsning

OSHA anbefaler at arbeidsgivere gjennomføre et omfattende rusfri arbeidsplass program, som inkluderer en definert politikk, narkotika testing, opplæring av ansatte, opplæring for ledere og ansatte assistanse.

Behandling

En av de største bekymringene til ansatt hjelpeprogrammer (EAP) er rusmisbruk. Den er utformet for å gi konfidensiell hjelp som gjør det mulig for ansatte å beholde jobbene sine.

Advarsel

Medarbeidere bør ikke aktivere en alkohol eller narkotika misbruk vane ved å låne ham penger eller lage unnskyldninger for ham.