Triage refererer til prosessen medisinske fagfolk bruker for å bestemme rekkefølgen pasienter vil bli sett i henhold til alvorlighetsgraden av deres medisinske tilstand. Triage ferdigheter er viktig for de som arbeider i akuttmedisin der flere pasienter må bli tatt vare på på en gang. Helsepersonell som ønsker å arbeide i triage må ha riktig kompetanse og være i stand til å bruke disse ferdighetene til de pasientene som møter opp på legevakten. Enkeltpersoner må lære, praksis, og har sine ferdigheter evalueres før arbeider som triage spesialister.

Bruksanvisning

A triage spesialist må vite anatomi, fysiologi og hvordan sykdommer arbeide for å sikre at pasientene får omsorg i rekkefølgen av betydning basert på deres medisinske tilstand. Sørg for at hver kandidat raskt og nøyaktig utfører en pasient vurdering for å bestemme patientâ € ™ s tilstand. Hver kandidat må erkjenne tegn / symptomer på hver medisinsk tilstand og bør vite hvilke forhold som krever øyeblikkelig legehjelp (for eksempel livstruende tilstander) og som kan vente (for eksempel en forstuet ankel).

Test triage kandidatens kommunikasjonsferdigheter ved å ha henne levere en melding til en travel team av helsepersonell for å se om den enkelte er i stand til å få lagets oppmerksomhet. Hvor godt den enkelte levere meldingen, hun gir alle detaljene i meldingen eller bare en del av budskapet? Avgjøre om den enkelte har evnen til å avbryte for å formidle viktig informasjon når det trengs.

Vurdere triage ferdigheter ved hjelp av livaktige scenarier for å vurdere en candidateâ € ™ s evne til triage pasienter. Gi kandidaten et virkelig scenario, for eksempel en bilulykke som involverer flere ofre som lider av ulike skader og medisinske forhold. Be kandidaten snakke seg gjennom pasientvurderinger. Avgjøre om han gjenkjenner livstruende skader og tilstander og riktig tildeler ordren pasienter trenger å bli sett. Vurdere hvordan kandidaten formidler informasjon til annet helsepersonell.

Gi hver deltakende kollega en medisinsk tilstand eller skade, og har hver og en handling som om virkelig lider av symptomene. Kolleger vil være i stand til å endre detaljene og skreddersy sin gitt betingelse for å teste triage ferdighetene til kandidaten. For eksempel kan en kollega gitt brystsmerter begynne med å fortelle kandidaten han var trekke ugress når smertene begynte og føre kandidaten til å tro at brystsmerter kan være et resultat av en muskel pull. Under evalueringen, kan medarbeideren endre symptomer og til stede som en hjerte problem, ved å fortelle kandidaten han nå opplever kortpustethet, tretthet og brystsmerter som går nedover armen. Pasientforhold kan endre seg fra det ene øyeblikket til det neste og det er viktig å teste candidateâ € ™ s evne til å gjenkjenne endringer, revurdere pasientforhold for å fastslå om endring i tilstanden påvirker den rekkefølgen der pasienten blir sett og hvordan du kan få det pasienten øyeblikkelig legehjelp når endringer i tilstanden garanterer en umiddelbar respons.

Før permanent tilordne en kandidat til triage, bør hun bli gitt en midlertidig stilling (med en dyktig triage spesialist direkte tilsyn) for å finne ut hvordan kandidaten arbeider med og reagerer på virkelige pasienter. Ved hjelp av triage ferdigheter i et kontrollert miljø på andre kollegaer eller ved hjelp av verbale scenarier er svært forskjellig fra kaoset som kan oppstå under medisinsk nødhjelp. Bestem hvor godt kandidaten gjenkjenner tegn / symptomer på hver tilstand / skade. Se å se om kandidaten gjenkjenner endringer i en patientâ € ™ s tilstand raskt og hvordan hun reagerer på hver endring. Se candidateâ € ™ s kommunikasjonsevner for å finne ut om hun har evnen til å formidle viktig informasjon om en patientâ € ™ s tilstand på en riktig måte, og hvis den blir gitt korrekt informasjon til helsepersonell. Vurdere candidateâ € ™ s evne til triage flere pasienter på en gang ved raskt å utføre pasientvurderinger, tildele rekkefølgen hver pasient vil bli sett av helsepersonell og får hver pasient omsorgen han trenger på et gitt tidspunkt.