Helseforsikring bærbarhet og Accountability Act, eller HIPAA ble vedtatt for å beskytte personvernet til en pasients personlige helseinformasjon som overføres gjennom muntlig, skriftlig eller elektronisk informasjon. Alle ansatte i helseinstitusjoner og apotek er ansvarlig for å utføre sitt arbeid i samsvar med HIPAA forskrifter.

Beskyttet Informasjon

Enhver personlig, medisinsk eller økonomisk informasjon som er skapt, mottatt eller vedlikeholdt av en helsevesenet eller leverandør eller helseplan er inkludert i HIPAA forskrifter og regnes som privat. Enhver uautorisert spredning av denne informasjonen, om informasjonen ble mottatt gjennom muntlig, skriftlig eller elektronisk kommunikasjon, er et brudd på HIPPA. Følgende pasient kriterier er oppført som Protected Health Information (PIH) ved hippa, og bør ikke deles av ansatte:

-name

-Postal Adresse

-Alle Elementer av dato unntatt år

-Telefon Nummer

-Fax Nummer

-E-Post adresse

-url Adresse

-IP Adresse

-Social Security-nummer

-Account Tall

-License Tall

-Medisinsk Rekordmange

-Helse Plan begunstiget nummer

-Device Identifikatorer og deres serienumre

-Vehicle Identifikatorer og serienumre

-Biometric Identifikatorer

-Full Møte fotografier og andre bilder

-Alle Andre unike identifikasjonskode eller karakteristisk

Hippa gjelder for alle ansatte i en helseinstitusjon, helse plan eller apotek, ikke bare de ansatte som kommer i direkte kontakt med pasienter eller som leverer omsorg.

Under HIPPA retningslinjer, bør en ansatt ikke engang bli visning en pasients beskyttet informasjon med mindre det er nødvendig for å utføre arbeidsoppgaver.

Deling av informasjon

En arbeidstaker kan dele eller få tilgang til en pasients informasjon hvis det er nødvendig for å utføre en jobb. Hvis, for eksempel, er det en medarbeider ansvar å lese pasientens lab resultater, gi pasienten med helserelatert rådgivning eller videresende pasientinformasjonen til en annen ansatt, kan fagmedarbeider tilgang til denne informasjonen, men må bare samle eller dele minimum Mengden av informasjon som er nødvendig for å utføre jobben funksjon.

Utilsiktede brudd

Det er mulig for HIPAA å bli krenket gjennom utilsiktede handlinger, som å forlate pasientinformasjonen på dataskjermer eller forlegger dokumenter. Siden brudd på HIPAA er en alvorlig sak, bør alle ansatte ved anlegg som omhandler pasientbehandlingen ta visse forholdsregler for å unngå utilsiktede brudd på HIPPA. Noen tiltak for at ansatte kan ta for å hindre at disse bruddene er: å bruke shredders å ødelegge dokumenter som inneholder beskyttet informasjon etter at de ikke lenger er nødvendig; skal opprette et passord for dataprogrammer som inneholder beskyttet informasjon; bruke antivirusprogramvare; og låse datamaskinene på arbeidsstasjoner som er uten tilsyn. Til slutt må alle ansatte rapportere eventuelle sikkerhetsbrudd som kan føre til en HIPAA brudd.