Enten du søker etter en lege, sykepleier, assistent eller administrativ stilling ved et sykehus, må du gjøre det bra i intervjuet for å få jobben. Intervjueren kan diskutere din utdanningsbakgrunn, erfaring i helsevesenet feltet og din karriere mål innenfor det feltet. Presenter deg selv i et positivt lys, fremheve dine prestasjoner og forskning historie og politikk på sykehuset før intervjuet.

Forskning

Før du går inn i intervjuet, bli kjent med sykehuset. Dette inkluderer å gå til deres nettside eller ved hjelp av Internett-ressurser for å lære om deres mål, verdier, retning, planer, pasientgrunnlag, organisasjonsstruktur og stillingens arbeidsoppgaver. Når intervjueren spør hvorfor du ønsker å jobbe på det aktuelle sykehuset, kan du imponere henne med din kunnskap om virksomheten og gi en innsikts svar. Denne forskningen gir deg også en bedre oversikt over hvilke ferdigheter og personlighetstyper intervjueren er ute etter. Det kan være lurt å undersøke sykehusets økonomi og økonomisk stabilitet for å se om det er rom for avansement.

Dokumentasjon

Leger, sykepleiere, medhjelpere og selv administratorer som medisinsk billers og medisinske programmerere bør ta kopier av sine lisenser, sertifiseringer og andre kvalifikasjons materialer til et intervju. Du bør også ta en ekstra kopi av CV, en maskinskrevet liste over referanser og brev av anbefalinger. Ta en penn og papir med deg også slik at du kan skrive ned notater under intervjuet.

Liste over spørsmål

På slutten av et intervju, vil intervjueren ofte spør deg om du har spørsmål om stillingen eller selskapet som helhet. Å gjøre et godt inntrykk, kompilere en liste med spørsmål før intervjuet og ta med deg listen. Still spørsmål om arbeidsmiljøet, som for eksempel sykepleier til pasient-forhold, hvis du søker etter en sykepleier stilling, eller fakturering programvare økonomiavdelingen bruker hvis du er en medisinsk Biller. Spørre om styringsfunksjon med spørsmål om den metoden der jobb ytelse måles eller retningslinjer som krever videreutdanning.

Stay Positive

Du kommer sannsynligvis til å bli spurt om din tidligere arbeidsgiver --- hvorfor du forlot den posisjonen, hva du likte mest eller minst om å jobbe for din tidligere arbeidsgiver eller hvordan du håndtert konflikten med en medarbeider i det siste. Sykehus gi medisinske tjenester samt kundeservice. For å oppnå disse to målene, må de ansatte være i stand til å fungere godt sammen med hverandre og publikum, ofte under stress. Når du svarer på denne type spørsmål, gi konkrete, sannferdig svar og, viktigst, holde seg positiv i dine svar. Ikke klag om din tidligere sjef eller kolleger. I stedet fremheve din evne til å løse problemet og være en lagspiller.