Håndteringen av ungdomsforbrytere er en fulltidsjobb for fagfolk med høyere utdannelse. Det er fysiske, juridiske og følelsesmessige risikoen med å starte et program for urolig ungdom. Med den advarselen i tankene, ungdomsforbrytere er ofte mangelfull i tillit, kommunikasjon og personlig ansvar. Team-building aktiviteter kan ofte bidra til å utvikle alle tre av disse trekkene. Følgende fire team aktiviteter er ideelle for teambygging, enten du arbeider med urolig ungdom eller et Fortune 500 styrerommet.

Trust Fall

Øvelsen er enkel. Én person vender bort fra teamet. Med øynene lukket og armene krysset "mumie stil," at personen faller bakover med beina låst. Resten av teamet fanger fallende lagkamerat.

Dette bygger tillit, hver gang en Faller er fanget. Likeledes, hvalbåtene er alle ansvarlige for sin del i å fange den Faller. I de fleste øvelser, en stiv, kodifisert sett med kommandoer gjør visst alle er klar, og dermed bygge kommunikasjon. Selv om det virker risikabelt, er det overraskende hvor alvorlig selv plaget catcher ta sitt ansvar.

Varianter på denne oppgaven inkluderer en-mot-én tillit faller, faller utenfor en stol eller annen høy stilling eller falle inn i et teppe eller netto holdt av hvalbåtene. Sikkerhetsspørsmål inkluderer å sørge for hvalbåter er klare for større eller tyngre fallers, posisjonering ledere i nøkkel flekker og være visse hvalbåter betaler oppmerksomhet.

Gruppe problemløsning

Presentere gruppen med et problem å løse. Dette kan være fysisk (holde hverandre i hendene i en flokete gruppe og gre dere selv uten å slippe), rent mentalt (bruke disse ressursene til å planlegge en tur til Kina) eller en kombinasjon av begge. I mange tilfeller strenge kjøreregler for kommunikasjon og løse konflikter er nødvendig for begynnelsen grupper.

Som gruppen arbeider for å løse problemet, de bygger tillit som deres ideer blir akseptert og ansvar som de hjelper hverandre til å utvikle sine ideer. Ved å jobbe innen en avtalt ramme for respektfull kommunikasjon, får de erfaring med disse ferdighetene.

Det er få fysiske risiko for denne typen aktivitet, men et skarpt øye er nødvendig for å håndheve reglene for kommunikasjon. Uten veiledning kan gamle kommunikasjonsmønstre raskt ta over aktiviteten.

Ropes Course

En ropes kurset er en rekke fysiske utfordringer, mye som en hinderløype, som ikke kan gjennomføres uten hjelp av et team. I noen tilfeller, blir utfordringen selv basert på eksistensen av et lag. Eksempel aktiviteter inkluderer å få hele teamet står sammen på en 1-by-1-fots plattform eller løfte alle gruppemedlemmene gjennom en bøyle 8 meter opp fra bakken.

Tau kurs kombinere den fysiske tillit og ansvar tillit faller med kommunikasjon og tillit til problemløsning. De fleste storbyområder vil være i kjøreavstand fra et anlegg som er utstyrt med et tau kurs. Tau kurs krever en utdannet og sertifisert guide, som vil vite alle risikoer og forsiktighetsregler ved bruk av kurset.

Drama

Skriving og utfører i en sketsj eller lek er en utmerket teambuilding. Hvert trinn krever kommunikasjon, planlegging og problemløsning. Avhengig av hvor ambisiøs produksjonen er, kan det gi et utstillingsvindu for ferdigheter og talenter som maling, søm eller snekring. Selve forestillingen krever tillit i lagkamerater og ansvar for personlige oppdrag.

Som med gruppe problemløsning, grunnregler er ofte nødvendig for å holde kommunikasjon og forhandling er hensiktsmessig, særlig i begynnelsen uker. Holde på scenen drama fri for off-stage drama er vanskelig, men kan være verdt det.