Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act, også kjent som COBRA, ble opprettet i 1985. COBRA fortsetter helsetjenester dekning levert av din arbeidsgiver, i minst 18 måneder, og dekker alle planene du hadde på plass før ansettelse separasjon skjedde.

Vision Plan

Hvis du hadde en visjon plan før du skilt fra din arbeidssituasjon, kan du velge å holde din visjon plan gjennom COBRA. Visjonen plan fortsetter, uavbrutt, så lenge du velger å bruke COBRA for videreføring av dine fordeler.

Fordeler

COBRA gjelder hvis du og dine pårørende ble inkludert i en helseforsikring plan når du ble skilt fra din arbeidssituasjon. Du kan velge hvilke fordeler du vil beholde, inkludert dental, visjon og medisinsk. Fordelene kan variere per person.

Dekning

Innen 60 dager etter separasjon fra sysselsetting, må du avgjøre om du vil bruke COBRA for din helse plan. Hvis du velger å bruke COBRA, opplever du ikke noe avbrudd i dekning.