Som svar på et økende antall Oklahomans uten helseforsikring, guvernør Brad Henry og staten parlament vedtatt i 2004 Affordable Tilgang til helsevernloven. Loven regisserte Oklahoma Health Care Myndighet til å jobbe med Medicare og Medicaid å utvide tilgangen til helsetjenester, hjelpe små bedrifter tilbyr helseforsikring til ansatte, og re-design tilgjengelig helse-omsorg pakker for å gjøre dem mer fleksible.

Historie

I 2003, 20,4 prosent av Oklahomans hadde ingen helseforsikring dekning. Bare siden 2002, hadde mer enn 3 prosent av Oklahomans blitt lagt til noen-forsikring rekkene. Prosentandelen av uforsikrede Oklahomans var betydelig over landsgjennomsnittet. Problemet var spesielt utbredt blant lavere inntekt arbeidere og deres familier, som fører til en helsekrise og en belastning på statens økonomi.

Betydning

Oklahoma er rimelig tilgang til helsevernloven skapte Oklahoma Arbeidsgiver / arbeidstaker Partnerskap for forsikring dekning (O-EPIC) for å gi økonomiske tilskudd til små bedrifter og ansatte til å hjelpe betale helse-forsikringspremier. O-EPIC program mål lav inntekt enkeltpersoner og små arbeidsgivere under to programmer: Premium Assistance Partnership Program og Premium Assistance Public Program.

Finansiering fra Federal Medicaid midler kombineres med midler generert fra en økt tobakks omsetningsavgift for å gi en base på å støtte senket individuelle og arbeidsgiver premie - og dermed utvide basen av helse-forsikring til en tidligere under servert gruppe. Mer enn 600 små bedrifter og 1200 ansatte innmeldt i O-EPIC i sitt første driftsår. Programmet er utviklet for å tjene opp til 70.000 Oklahomans. Enkeltpersoner bidra med opp til 15 prosent av deres helse-forsikring kostnader, med resten dekkes av tilskudd. Arbeidsgiverne betaler 25 prosent av kostnadene ved ansattes premie.

Fordeler

Programmene er laget av rimelig tilgang til helsevernloven er begrenset til lav inntekt voksne i alderen 19-64, med sine barn dekket under en eksisterende SoonerCare program for lav inntekt barn. Arbeidsgivere med mindre enn 50 ansatte kan delta i O-EPIC å tilby dekning for sine ansatte.

Snarere enn å lage en ny forsikring plan, benytter O-EPIC eksisterende private forsikringsordninger. De statlige kontrakter med arbeidsgivere og betaler arbeidsgiverne statens del av premien dekning; arbeidsgiver arbeider direkte med et forsikringsselskap for hans valg.
Planer som er godkjent for programmene er nødvendig for å dekke sykehustjenester, lege tjenester, laboratorietjenester, røntgentjenester, apotek og kontor besøk. Co-betaler, apotek og ut-av-lomme Beløpene er faste innenfor planen og designet med rimelige grenser for deltaker betalinger.

Sustaining Funds

The State of Oklahoma bidrar opp til $ 50 millioner per år for å finansiere rimelig tilgang til helsevernloven. Midlene er generert gjennom en tobakk skatt som trådte i kraft i januar 2005. Disse midlene er matchet med $ 100 millioner årlig i føderale midler. Samarbeidet mellom de statlige og føderale etater forventes å redusere antall uforsikrede lav inntekt Oklahomans, mange av dem mistet sin forrige forsikring på grunn av høye premiekostnader.

Potensiell

Planene oppmuntre velvære eksamener, forebyggende helsetjenester og atferds helsetjenester, positivt påvirker den generelle helsen til lavere inntekt Oklahomans. Bedriftseiere, i en O-EPIC oppfølging undersøkelsen, bemerket at det å tilby helse-forsikring til sine ansatte hadde forbedret ikke bare helse, men moral og produktivitet. Planene har også hjulpet dem tiltrekke seg nye ansatte.

Per juni 2009, er programmet i vekst. Staten planlegger å utvide parametrene for å heve inntektsrammen - i dag satt til 185 prosent av fattigdoms level-- til 200 prosent for å gjøre mer lav inntekt Oklahomans kvalifisert.