COBRA dekning kan være en ekte livredder hvis du mister eller avslutte jobben din. Selv betale full premie selv kan være dyrt, kan ikke ha forsikringsdekning være mye dyrere hvis en alvorlig helseproblem oppstår.

COBRA dekning

COBRA står for Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act, som ble vedtatt i 1986. COBRA gjør at mange ansatte til å midlertidig beholde sine gruppe helsemessige fordeler hvis de forlater sine jobber frivillig eller får sparken. I de fleste tilfeller den ansatte må betale full premie beløp, herunder den delen arbeidsgiver brukes til å plukke opp.

Holde COBRA dekning

Det er mulig å fortsette COBRA dekning i 18 måneder etter å ha forlatt en jobb. I noen tilfeller vil myndighetene subsidiere premien. Hvis en person blir tilbudt en ny jobb før sin COBRA dekning utløper er det mulig å holde COBRA. Under loven, kan en person fortsette under COBRA hvis den nye planen har en ventetid for pre-eksisterende forhold.

Andre alternativer for COBRA dekning

Hvis det ikke er noen ventetid på den nye planen som tilbys, kan du ikke både fortsette COBRA dekning og melde deg på ny forsikring plan. Ett alternativ er å slå ned den nye politikken og fortsette på COBRA dekning før den renner ut. Når COBRA dekning går ut, må du kanskje vente til neste åpen påmelding periode for å melde seg på plan tilbys på den nye jobben.