Med mer og mer stress i folks liv i disse dager, er sjansen stor for at du vil ha en ansatt eller to som er deprimert. Sine symptomer på følelsen konstant sliten og ikke være i stand til å konsentrere seg kan påvirke deres jobbutførelse. Du vil ønske å konfrontere dem og prøver å tilby noe hjelp.

Bruksanvisning

konfrontere den ansatte. Sørg for at det er i privat og ingen andre ansatte er rundt. Ikke snakk ned eller være nedlatende til den ansatte. Pass på å la henne vite at du bryr deg og ønsker å hjelpe.

Vær empatisk og ekte. Dersom arbeidstakeren er i en dyp depresjon, vil han ønsker å vite at han ikke er alene, og at han kan stole på deg.

Virkelig lytte til den ansatte. Sørg for at det er så få avbrudd som mulig. Har noen andre svare på telefonen eller dekke ditt sted mens han snakker med den deprimerte ansatt. Det kan ta litt tid for den deprimerte personen til å åpne opp, så vær tålmodig med ham.

Hjelp gi en løsning. Du kan brainstorm med den ansatte. Hvis du har navnet og telefonnummeret til en terapeut i området, gi den til den ansatte. Også diskutere en løsning for arbeidsplassen. Hun kan trenge plikter lettet for en uke eller to mens hun refocuses.

Følg opp med den ansatte. La ham vite at han kan komme til deg og diskutere situasjonen etter behov. Men også være proaktiv og nærme seg ham for å se hvordan han gjør når han starter behandling. Hvis hans verk bedre, la ham vite det også.

Hint

• Hvis du tror den ansatte er en fare for seg selv, ringe 911 eller ta henne med til nærmeste legevakten.