Psykologer og psykiatere behandle psykiske lidelser annerledes - den tidligere atferdsmessig, og sistnevnte medisinsk. Men begge typer leger lisensiert å administrere psykologiske tester. Psykologisk testing gir informasjon om mange aspekter av en person. Leger bruker resultatene fra disse testene, sammen med pasientens selvrapporterte symptomer, for å hjelpe dem med å identifisere og adresse områder av bekymring. Bare de lisensiert til å administrere disse testene kan kjøpe dem. Duplisering av testene er forbudt ved lov, siden testene er opphavsrettslig beskyttet.

Intelligenstester

Hva intelligenstester spesifikt måle varierer blant eksperter på området, som definerer intelligens på mange forskjellige måter. Men de fleste er enige om at intelligens innebærer evnen til å lære av erfaring og tilpasse seg sine omgivelser. Sannsynligvis den mest populære intelligenstest er Stanford-Binet. Kan administrere En profesjonell Stanford-Binet til noen så unge som alder 2. Den består av en rekke kategorier, inkludert men ikke begrenset til gåter, forståelse, matematisk evne og hukommelse. Den totale poengsummen mottatt er referert til som en IQ, eller intelligenskvotient.

Projektive tester

Projektive tester som Rorshach og Tematisk Apperception Test (TAT) måle en persons personlighet. Tanken bak er at enkeltpersoner projisere sine egne følelser og tanker når man tolker verden rundt dem. Den Rorshach test består av 10 blekkflekker av tvetydige former. Fagene blir bedt om å beskrive hva de ser. Tilsvarende krever TAT kandidatene til å vise 30 bilder av en eller flere personer delta i aktiviteter og pønsker ut en historie. Historien må detalj hva som skjer på bildet, samt før og etter.

Selvrapportering

Selvrapporterings varelager er vurdert å være mer objektiv og strukturert, i motsetning til projektive tester. Som sådan, Resultatene fra disse testene er generelt mer pålitelige og gyldig. Den mest brukte selvrapportering inventar å vurdere personlighet er Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). Den MMPI ble opprettet i 1943 og revidert i 1989. Den består av 567 sant eller usant spørsmål og dekker et bredt spekter av faktorer som helse, arbeid, familie, depresjon, angst, sinne, rus og selvtillit.

Mental Status Eksamen

Mental Status Exam (MSE) er et mål på generell psykisk helse, ligner på en fysisk eksamen. Fagfolk bruke den til å vurdere pasientens evne til å fungere. Det fokuserer på slike ting som utseende, tale, tanker, hukommelse, følelser, dømmekraft og orientering til ens omgivelser. Mini-Mental State eksamen (MMSE) er den mest populære av disse typer eksamener. Det er en kort screening test som tar fem til ti minutter å administrere og består av 30 elementer. Den MMSE blir oftest brukt til å screene eldre pasienter for demens eller Alzheimers sykdom.

Karriere Testing

Karriere tester bidra til å identifisere verdier og interesser de som går inn på arbeidsmarkedet eller ønsker å endre bransjer. To populære karriere testene er den sterke interessen Inventory (SII) og self-directed Søk (SDS). Den SII måler liker, ikke liker og preferanser en person til å bestemme hvilken type industri som passer best for dem. SDS er en kort test som kan være selv scoret i mindre enn en time. Du svarer på spørsmålene ved å velge enten "like" eller "misliker" for noen elementer og "ja" eller "nei" for andre. Den fokuserer på dine interesser, aktiviteter og kompetanse for å finne ut hvilken type arbeidsmiljø som er mest sammenlignbar med deg.