Artikkel 9 i Arizona Administrative Code Tittel 9, kapittel 10, artikkel 9 omhandler forvaltningen av sykepleie institusjoner. Dette emnet omfatter sykehjem, langsiktig omsorg bolig- og rehabiliteringstjenester. Sertifiserte hjelpepleiere får opplæring om disse lovene fordi de forvalter omsorg og følg omsorgsplaner som er beskrevet i disse kravene. Artikkel 9 fastslår at en sykepleier kan være ansvarlig for opp til 64 beboere. CNAs arbeid med klinisk ledelse for å gi personlig pleie.

Definisjoner

Artikkel 9 definerer alt fra "misbruk" til "arbeid" som disse vilkårene knyttet til omsorg for beboerne innenfor sykehjem anlegget. Mange begreper definere medisinske tilstander og andre tydelig definere virksomheten aspekter ved å drive og administrere et sykehjem. Loven refererer til "administrator" i de fleste deler. Sertifiserte hjelpepleiere gi hands-on omsorg for å gjennomføre planen og gi retninger for bolig pasientens daglige og personlige behov.

Administrativt ansvar for Kontrakt Services

Ansvar for kontrahering tjenester ved sykehjemmet, inkludert de som tilbys av CNAs, omfatter journalføring av administratoren. I perioder med bemannings manglene, kan administratoren kontrakt med personal tjenester som gir pleie assistent tjenester for en periode på uker eller måneder. Administratoren må holde kontrakten på fil for hver organisasjon med hvem sykehjemskontrakter.

Administratoren må gi CNAs med skriftlige stillingsbeskrivelser og plikter. In-tjeneste utdanning økter må gis i henhold til loven.

CNA Krav

Hver ansatt må gi et skriftlig jobbsøknad. CNAs må fremlegge bevis for en aktiv lisens av sin første dag på jobb. Arbeidsgiver skal gi opplæring til CNAs ansatt ved sykehjemmet. Ansatte må få opplæring om beboernes rettigheter, riktig håndvask, lin håndtering, smittevern og spesifikk helse risikostyring. Ansatte må også vite om organisasjonens katastrofeplaner.

Nye ansatte må fremlegge bevis for immunitet mot smittsomme lungetuberkulose og andre sykdommer som kreves. Dokumentert negativ klotype hudtest eller annet tuberkulose testing anbefales av Centers for Disease Control skal gis på eller før start dato for leie eller frivillighet. For hver 12 måneder etter testdato eller medisinsk dokumentert uttalelse, ansatte og frivillige må sende inn til tuberkulose testing.

Klientrettigheter

CNAs må vite om rettighetene til klienter. De må strengt følge omsorg plan på fil for hver beboer. Pasientene må få behandling, personvern, taushetsplikt og respekt. De må behandles med verdighet. Pasientene må få nødvendig hjelp med grunnleggende personlig pleie. Behov i dagliglivet må gis av organisasjonen og ansatte.

Pasientene må få lov besøk med personer fra utenfor anlegget og muligheter til å sosialisere med andre pasienter. Årsakene til bruk av tvang må bemerkes i pasientjournaler. Pasientsikkerhet må være institusjonens øverste prioritet. Tegn på pasientens misbruk må rapporteres. Hendelsesrapporter som involverer ansatte eller pasienter må straks rapporteres.

Beboere må få en individuell plan. De må ikke bli overtalt, trakassert eller diskriminert av ansatte eller administratorer.