Bedriftshelsetjenester sykepleiere, leger og annet helsepersonell jobber med arbeidsgivere for å etablere sunne og produktive arbeidsmiljøer. De følger etablerte retningslinjer som adresserer både arbeidsrelaterte og ikke-yrkes primære helsemessige forhold. Disse retningslinjene er klassifisert som forebygging og screening, primærhelsetjenesten, og legevakt for ansatte.

Forebygging og resirkulering

Bedriftshelsetjeneste leder samarbeider tett med sin arbeidsgiver for å identifisere spesifikke sykdommer, tilstander og skader som forstyrrer produktiviteten og øke helsekostnader innenfor en bestemt organisasjon. For eksempel kan en fabrikk ansette meste eldre arbeidstakere har mange ansatte med høyt blodtrykk og hjertesykdom, mens et sykehus kan ha en rekke kvinner bekymret brystkreft og livmorhalskreft. Bedriftshelsetjenesten lege på fabrikken kan oppsøke retningslinjer for blodtrykket screeningprogrammer og utdanning om koronare risikofaktorer, mens helse sykepleier på sykehuset kan forskning retningslinjer for mammografi og celleprøver.

Primary Care

Mange arbeidsgivere har erkjent behovet for å gi primærhelsetjenesten på arbeidsplassen for mindre skader, som solbrenthet, eller mer akutte sykdommer som strep hals, smittsomme sykdommer som influensa, eller kroniske sykdommer som osteoporose. Bedriftshelsetjenesten retningslinjer for disse primærhelsetilstander kan inkludere diagnostiske kriterier, standardiserte behandlingsplaner og mandat followup tiltak. Når det er en epidemi av sesonginfluensa, for eksempel, kan retningslinjene rette sykepleier for å stille konkrete spørsmål om symptomer, gjør en rask screening test, og vurdere konkrete hjemmeomsorgstiltak med den ansatte.

Emergency Care

Kriser kan og vil skje på alle tider på dagen og natten når en bedrift går 24/7. Bedriftshelsetjenester retningslinjene inkluderer spesifikke ordrer for triaging, stabilisering og transport av en ansatt som opprettholder en alvorlig eller livstruende skade. Hvis en fabrikkarbeider faller fra en høy plattform og har en hodeskade, eller en hjelpepleier plutselig utvikler knusende brystsmerter og kortpustethet, vil bedriftshelsetjeneste leverandør følge etablerte protokoller for å sikre arbeidstakerens sikkerhet og få riktig nivå av omsorg umiddelbart .

Arbeidsrelaterte saker

Bedriftshelsetjenesten retningslinjer for spesifikke innstillinger reflektere risikoen forbundet med den innstillingen og med bestemte jobber. Bygningsarbeidere er i faresonen for varmerelaterte skader eller lem amputasjon, for eksempel, mens laboratoriepersonell kan opprettholde kjemiske brannsår eller øyeskader. Bedriftshelsetjeneste lege for entreprenørfirma er sannsynlig å fremme tungt utstyr sikkerhet og design programmer for varmestyring, mens helse sykepleier ved laboratoriet vil sikre at det er praktisk øyeskyllestasjoner og brenne kits.

Ikke-yrkes Issues

Ansatte kommer på jobb hver dag med sitt eget sett med akutte og kroniske sykdommer, og risikofaktorer som røyking eller rusmisbruk, og psykososiale problemer som stress og psykiske lidelser. Bedriftshelsetjenester retningslinjene dekker et bredt spekter av primære helsemessige forhold, men likevel er spesifikke nok til å lede utøveren.