Digidexo.com

COBRA helseforsikring i Illinois

COBRA helseforsikring i Illinois


Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act (COBRA) gir kvalifiserte ansatte, ektefeller og pårørende rett til å fortsette dekning etter ansettelsen slutter. Arbeidsgiver må varsle deg om rettighetene til å fortsette dekning, og må du velge dekning innen en viss tidsperiode. Hvis du ikke velger dekning innenfor den angitte perioden, kan du miste retten til å motta videreføring dekning.

Kvalifiseringsløp

COBRA definerer kvalifiserende stønadsmottakere som en ansatt, ektefelle eller forsørget barn som er dekket under gruppen helseplan før kvalifiseringsløp. Individer avsluttet fra sysselsetting annet enn for grov tjenesteforsømmelse, eller de som fikk en reduksjon i timer kan kvalifisere for COBRA. Du kan også kvalifisere hvis du var på Family and Medical Leave Act permisjon og varslet arbeidsgiveren din at du ikke vil gå tilbake til arbeidet. Ektefellene kan motta COBRA dekning i tilfelle av død av den ansatte eller skilsmisse eller juridisk separasjon fra den ansatte. Pårørende kan kvalifisere for dekning i tilfelle av død av arbeidstaker eller dersom den avhengige har nådd maksimalt alder å få dekning under ansattes gruppe plan, som er alder 26.

Kostnader og fordeler

COBRA premie er høyere enn premie som tilbys under arbeidsgiver-sponset gruppen planer. Under COBRA, er du ansvarlig for å betale hele premien, inkludert den delen som en gang ble betalt av din tidligere arbeidsgiver. Du må kanskje betale en premie på opp til 150 prosent for månedene 19-29 hvis dekningen er utvidet på grunn av en funksjonshemming. Du kan også ha å betale en 2 prosent administrasjonsgebyr. COBRA fordeler er de samme som for ytelser under gruppe plan. Det er imidlertid mulig at du ikke kan få samme dekning som ble tilbudt av HMO.

Lengde av ytelser

Avhengig av omstendighetene, kan du motta COBRA dekning for 18, 29 eller 36 måneder. Avsluttet ansatte eller de som har opplevd en reduksjon i timer kvalifisere for 18 måneders dekning. Hvis du opplever en funksjonshemming på tidspunktet for COBRA dekning eller innen 60 dager dekning, kan du kvalifisere for 29 måneder. Ektefeller som har opplevd døden av en ansatt, skilsmisse eller juridisk separasjon kan motta dekning for 36 måneder. Forsørges som har opplevd tap av avhengige status kan motta COBRA dekning for 36 måneder.

Slutten av ytelser

Oppsigelse av fordelene kan skje ved slutten av maksimal dekning, eller hvis du ikke klarer å betale den månedlige premie. Oppsigelse kan også oppstå om du kvalifiserer for Medicare etter å ha mottatt COBRA dekning, dersom arbeidsgiver ikke klarer å fortsette gruppen dekning eller hvis du får tak gruppen dekning gjennom en annen arbeidsgiver. Hvis du allerede mottar Medicare dekning, kan du velge å motta COBRA dekning som ekstra dekning. Hvis kvalifisert, kan du konvertere til enkelte dekning på slutten av dine fordeler. Hvis du har en avhengig med en funksjonshemming, kan han kvalifisere for HIPAA CHIP tilbys av Illinois CHIP program. Planen gir dekning til uninsurable pårørende.