Alle med en helse-forsikring i kraft kan få andre supplerende politikk. Selv om dette ikke kan øke stønadsnivået, kan en annen plan betale for tjenester der en primær politikk ikke. Mange enkeltpersoner delta i deres arbeidsgiver-sponset helseforsikring plan, så vel som å velge dekning som en avhengig av sin ektefelle plan. Barn kan bli dually dekket som pårørende på begge foreldrenes planer. Du kan også velge å kjøpe en supplerende politikk i tillegg til eventuelle andre retningslinjer som du har.

Samordning av ytelser

Når du har to forskjellige helseforsikring politikk, forsikringsselskapene arbeide sammen for å koordinere dine fordeler. Forsikringsselskapene bruker et sett av etablerte regler for å bestemme din primære og sekundære politikk. Den primære politikk betaler for tjenester først før den sekundære politikk plukker opp eventuelle kostnader. Forsikringsselskaper sørge for at de ikke duplisere utbetalinger til leverandører hvis de fremmer krav for den samme tjenesten til begge forsikringsselskapene. Forsikringen du får fra arbeidsgiver er din primære plan, og forsikring hvor du er en avhengig, for eksempel en ektefelle plan, er den sekundære.

Bursdag Rule

Vanligvis er industristandarden "bursdag regelen" følges når barna har dekning under to helseforsikring politikk. Oftest, barn med dobbel dekning er pårørende på begge foreldrenes planer. Regelen er at den forelderen tidligst bursdag i kalenderåret holder barnets primære politikk. Hvis begge bursdager er den samme, den overordnede på deres plan den lengste blir barnets primære plan. En skilsmisse dekret, rettskjennelse eller andre omstendigheter kunne erstatte bursdagen regelen.

Non-duplisering Rule

Noen arbeidsgivere velger å plassere en ikke-duplisering av fordelene regel i sine ansattes helse plan tilbud. Dette betyr at den sekundære policy kan betaler bare når den primære bærer ikke betaler den fulle tillatte andel av dollar. Dette er sjelden som den primære politikk vanligvis betaler ut hele beløpet tillatt. Men betaler din primære planer 80 prosent av kostnadene når coinsurance er 90 prosent, og den sekundære bære betaler den andre 10 prosent. Den ikke-duplisering regel varierer fra arbeidsgiver, så sjekk din oppsummering planbeskrivelse dokument for å se om de gjelder denne regelen.

Fordeler med flere retningslinjer

Etter å ha mer enn én politikk kan være en fordel. Den sekundære politikk kan betale for hva det primære ikke gjør det, og en plan kan omfatte tjenester som de andre plan ekskluderer. Selv om dobbel dekning betyr ikke doble din dekning nivåer, kan du fortsatt spare out-of-pocket utgifter hvis du er en høy bruker av helsetjenester. I tillegg kan to planer tillate et større utvalg av leverandører i ditt område og mer fleksibilitet i hvilke leger du ønsker å besøke.