"Du har en alvorlig lidelse," legen sier. "Jeg har ikke hatt tid til å vurdere den nyeste forskningen. Vi får bare hoppe inn og gå med det som best vi kan." Dette er uakseptabelt på alle felt der forskningen er tilgjengelig. Ved å stole på evidensbasert praksis (EBP), ergoterapeut (OT) er i samsvar med anerkjent beste praksis i både offentlig skole og private innstillinger. Problemet? Å være forskning savvy krever betydelig innsats på toppen av en allerede krevende tidsplan.

Bruksanvisning

Streker 'Practice "i kunnskapsbasert praksis for ergoterapeuter

•  Gå gjennom det grunnleggende. En dårlig informert OT er en forpliktelse til hans selskap og kunder likt. Veiledere kan få ballen til å rulle med en generell informasjonsmøte for sine terapeuter. Svare på hva, hvorfor og hvordan bak EBP lukker avgrunn av uvitenhet og skisserer konkrete forventninger. Ingen tid for et møte? Erstatte en enkel, men detaljert handout eller e-post. Unngå å ha informasjon kastet eller slettet med en DVD som kan sjekkes ut.

Gi elektroniske ressurser. En velmenende OT kan unnlate å søke nye kunnskaper om nødvendige ressurser er utilgjengelige eller synes overveldende. Veiledere og skolekretser som ønsker resultater kan gi en liste over godkjente nettsteder eller en online database som gir de nødvendige undersøkelser.

Gi konkrete ressurser. Diskutere EBP på forrige måneds møte og ha verktøy i hånden er to forskjellige nivåer av forventning. Å ha vurdering og terapi verktøy som lett kan nås formidler til OT at EBP er en realitet i hans verden. I tillegg øker det ansvarlighet: det er ingen unnskyldning for ikke å bruke evidensbasert praksis. Til slutt, formidler det en takk til de terapeuter, som vet at verktøyene er ikke billig.

Oppmuntre videreutdanning. En OT er nødvendig for å fullføre videreutdanning (CE) credits årlig for å opprettholde sin lisens. Mens kunnskap er makt, noen veiledere nyte tanken på en OT å være borte fra jobben. Reduserer imidlertid en informert OT risikoen for upassende praksis, sparer selskapet hans penger og seg selv tid, og presenterer til kunder og familier som kunnskapsrike og kompetente. Denne situasjonen er en vinn-vinn-situasjon på mange måter for OT og konsernet eller distrikt som han virker.

applaudere programmet. Mens forskning viser at indre belønninger trumf ytre seg som folk alder, er en takk alltid verdsatt. I tillegg er ytelsen til voksne ikke påvirkes så sterkt av ytre belønninger som at av barn; dette betyr ikke at materielle belønninger ikke er nytes, skjønt. Ta deg tid til å legge ved en favoritt snack til en nøye utformet notat av ros og du har dekket både baser.

Tips og advarsler

• Få respekt fra en OT med hvem du jobber med å forstå forskjellen mellom jobben og det av en fysioterapeut (PT). Som disse to terapeuter jobber ofte sammen og ofte vurdere som et team, er deres spesifikke oppgaver ofte forvirret eller slått i hartkorn. Ergoterapeut som føler seg respektert og forstått vil ønske å ta utfordringen med å søke EBP konsepter.