Noen arbeidsgivere evaluere psykologiske profiler for å sørge for at en kandidat for utleie er en passende match for selskapet. Ifølge Abika, er psykologisk profilering når data er hentet fra ett individ og mønstre er gjort basert på flere faktorer. Disse mønstrene er deretter sammenlignet med andre som har vært i lignende situasjoner og spilt inn i fortiden. Det finnes ingen riktige eller gale egenskaper å ha, men visse trekk kan bli sett på som mindre enn ønskelig av potensielle arbeidsgivere.

Bruksanvisning

•  Ta en test. Mange nettsteder tilbyr psykologisk testing gratis, eller en liten avgift. Testene inkluderer tradisjonelle IQ-tester, Emosjonelle IQ-tester, og kommunikasjonsevner tester. Meyers og Briggs Type Indicator test kan tas på nettet. Denne testen er laget for å vurdere personlighetstype, basert på modeller laget av Carl Jung. Meyers og Briggs mente at det å vite personlighetstype kan hjelpe i hvert aspekt av livet ditt. The University of Montana tilbyr en psykologisk profil Assessment. Besvare 65 spørsmål, og deretter klasse det selv ved hjelp av tasten nederst på siden.

Se etter informasjon. Abika antyder at bruk av informasjon som den demografiske du bor i, Internett-søk, og Facebook-oppføringer kan avsløre mønstre i oppførsel og valg. Denne informasjonen er relevant å bestemme en personlig, psykologisk profil.

Observer deg selv. Fysiske funksjoner og biologiske funksjoner kan også spille viktige roller i en personlighetsprofil; se på ditt eget kroppsspråk i situasjoner og hvordan du reagerer følelsesmessig på ulike typer stress. Ordene du bruker og hvordan du skriver dem kan avsløre mer informasjon om deg selv.

Compile data. Holde oversikt over de testene du tar, den informasjonen du finner, og personlige observasjoner. Det er mange elementer som er involvert når du oppretter personlige, psykologiske profiler; detalj er svært gunstig.

Se en psykolog for å hjelpe deg å sette informasjonen i orden. En psykolog kan ha flere verktøy og ressurser for å bidra til å sette et personlig profil sammen. En psykolog kan bedre forklare og hjelpe deg å forstå ulike tester og informasjon samlet.