Prinsipper for sykepleier bemanning krever kvalitet pasientbehandling med fokus på optimal helsevesenet levering, og hensynet til pasienten og sykepleier trivsel. Den sykepleier Sikker Bemanning Act of 2010 foreslår å holde sykehusene ansvarlige for passende bemanning basert på sunne prinsipper som sikrer optimal bemanning for høy kvalitet i pasientbehandlingen. Bemanningsprinsipper inkludere vurdering av ledelse, sykepleie og pasientens behov, og endelige beslutninger bør ikke stole på den type payor eller bare antall pasienter. Sykepleier bemanning krever en flerdimensjonal tilnærming til vurdering og evaluering av bemanningsbehovet.

Pasientbehandling

Sykepleier bemanningsprinsipper krever tilstrekkelig tilgang til ansatte ved alle pasienter basert på skarphetsnivåene. Passende bemanningsprinsipper vurdere alvorlighetsgraden av den samlede pasientsammensetning og en analyse av pasientens individuelle behov. Bemanningsprinsipper omfatter også vurdering av antall pasienter, intensitetsnivå, miljøfaktorer, geografiske hensyn og kulturelle eller språklige pasientens behov.

Staff Mix

Sykepleieprinsipper krever at bemanning vurdere riktig personale blanding av erfaring og kunnskap som kreves for pasientbehandlingen. Bemanning bør inneholde en blanding av sykepleie støtte fra ledelsen, sykepleiere og sykepleierstøttepersonell. Klinisk støtte må være tilgjengelig for å støtte og forbedre ferdighetene til sykepleiere med mindre erfaring, og utøvende og operasjonelt nivå støtte bør være tilgjengelig til enhver tid.

Facility Management

Bemanningen må vurdere hvilken type anlegg og pasient mix å sikre tilstrekkelig bemanning. Facility Management bør fremme en organisasjonsstruktur som støtter og verdsetter sykepleiere og andre ansatte. Institusjonen må lage regler og prosedyrer for pleiepersonalet, og forplikte seg til å fylle ledige stillinger betimelig å sikre effektiv og effektiv pasientbehandling.

Sykepleie Judgment

Bemanningsprinsipper etablere parametere for å bistå ledelse i å skape stabs schedules.These retningslinjer og verktøy må suppleres med sykepleiefaglig skjønn og ledererfaring. Utøvende og driftsledere må vurdere alle aspekter ved pasientbehandlingen for å sikre at sykepleieren til pasient-forhold er tilstrekkelig basert på de faktiske kliniske kravene i pasient belastning. I tillegg til bemanning retningslinjer og verktøy, må sykepleier ledere bruker faglig skjønn for å fastsette den beste blandingen av sykepleiere, lisensiert praktiske sykepleiere og sykepleierstøttepersonell som kreves. (REDAKTØR ref 4; side 10)