Stråling sikkerhetsopplæring er presentert av Department of Energy (DOE) til arbeidstakere som kan bli utsatt for ioniserende stråling. Programmet kalles Generelt Employee Radiological Training (GERT), og det er utformet i samsvar med føderale regulering 10 CFR 835, kapittel J, Radiation Safety Training. Denne treningen er et overordnet program. Stedsspesifikk trening utdyper GERT, dekker detalj fagene som kreves på et bestemt arbeidssted.

Training Program Beskrivelse

Arbeidere er opplært til å gjenkjenne og adlyde strålefare markører, barrierer og tegn. De er også lært å hindre eksponering av stråling innenfor DOE grenser og i samsvar med programmet kalt As Low As Reasonably Achievable (ALARA).

Noen av de konkrete fagene som dekkes under opplæringen omfatter strålekilder, forskjellen mellom ioniserende og ikke-ioniserende stråling, radiologiske kontroller, dosimetri, nødprosedyrer, ALARA program og eksponeringsrapporter.

Kunnskaper krav og omskolering

Ansatte anses dyktig i strålingssikkerhet når de fullfører GERT opplæring og eventuell nødvendig innretningsspesifikk opplæring. Føderale forskrifter ikke krever testing gjøres etter generell opplæring. Stedsspesifikk trening krever bestått en skriftlig eksamen.

Omskolering er gjennomført når som helst arbeidsforhold bytte eller to års mellomrom, avhengig av hva som kommer først. For typisk omskolering, bør det legges vekt på kunnskaper og ferdigheter sjelden brukes av arbeidere. Hensikten er å opprettholde et godt avrundet kunnskapsbase.

Instruktør Opplæring og kvalifikasjoner

DOE Bestill 5480.20A, Personnel Selection, kvalifisering, og krav til opplæring av DOE kjernekraftverk, beskriver kvalifikasjonene for instruktører. De er pålagt å ha pedagogisk bakgrunn og erfaring er nødvendig for å være en ekspert på emnet temaene de underviser.

Opplæringsprogram Standarder og Retningslinjer

GERT trening er designet for å bli fullført i et klasserom miljø, ved hjelp av forelesninger, seminarer og øvelser. Web-basert og databasert opplæring er også akseptabelt.

Arbeidstakere som ikke får sin halvårlige omskolering skal ikke få lov til å jobbe unescorted i kontrollerte områder til opplæring er gjennomført.

Administrasjon

Treningsjournaler bør holdes på fil reflekterer all opplæring, omskolering og testing som har vært ført. Disse postene kan brukes under en revisjon for å finne ut om områder av trening må bli bedre på, og for å sikre at alle har deltatt riktig trening.