Helse lagring kontoer og fleksible utgifter kontoer er både skattefrie måter å spare på helsetjenester utgifter. Begge dekke kostnadene av co-betaler og egenandeler når det brukes sammen med helseforsikring. Til tross for sine likheter, er de svært forskjellige helse verktøy. Bestemme på hvilken du skal investere i er avhengig av flere faktorer.

Helse utgifter kontoer

Helse utgifter kontoer er sparekontoer som fondene kan bare brukes til medisinske utgifter. Bidrag til kontoen er fradragsberettiget på selvangivelsen. IRS Retningslinjene innebærer at kontoinnehavere må dekkes av en HSA-kvalifisert høy egenandel helse, eller HDHP. En HDHP plan er en forsikring plan som bærer en egenandel på $ 1000 eller mer. I tillegg bare personer under 65 år og som ikke dekkes av Medicare er kvalifisert til å åpne en konto. Skattemyndighetene fastsetter årlige bidrag grenser for HSA kontoer.

Fleksible utgifter kontoer

Fleksible utgifter kontoer tilbys gjennom arbeidsgivere i tillegg til vanlig forsikring planer. Ansatte bidrar til konto gjennom lønnstrekk. Mengden av bidrag er satt til begynnelsen av planen året av den ansatte. Det er ingen grense for hvor mye som kan bidro til en FSA. Bidrag til kontoen er skattefrie. FSA-konto er en bruk det eller mist det planlegge og alle midler må brukes i løpet av planen år.

HSA Vs. FSA

Begge kontoene tilby tax free dollar for out-of-pocket helse utgifter som resepter, co-betaler og egenandeler. FSAs administreres gjennom en arbeidsgiver. HSA kontoer kan åpnes gjennom en bank eller kredittkort union i tillegg til arbeidsgiver sponset planer. Midler som holdes i HSA kontoer rulle over fra år til år. Det er ingen frist for å bruke midlene. Etter HSA kontoinnehaveren fyller 65, kan de bruke midler for ikke-medisinske utgifter i tillegg.

Fordeler

Helse sparekonto og fleksibelt forbruk Account tilbyr muligheten til å spare til fremtidige medisinske utgifter. Utgifter inkluderer resepter, visjon omsorg, tann og spesialistbesøk. Disse kontoene tillate enkeltpersoner å ha valg og kontroll over sine helsetjenester midler. Det er noen finansinstitusjoner som gjør at HSA dollar skal investeres i aksjer, obligasjoner og fond. HSA planer er bærbare, noe som betyr at de ikke er påvirket av jobbskifte eller flytting.

Betraktninger

Når du setter opp det årlige bidraget for en fleksibel utgifter konto, er det viktig å ikke over anslå hvor mye du vil bruke. Midler igjen på kontoen ved slutten av planen år må være tapt.

Fra 2010 vil OTC medisiner ikke lenger dekkes av FSA eller HSA planer som ikke ledsages av en resept fra lege. Dette vil direkte påvirke mengden av penger som er satt inn i disse kontoene. OTC medisiner inkluderer aspirin, hoste medisiner og førstehjelp forsyninger. Denne endringen er en del av den nye helsevesenet loven. En annen endring planlagt for 2013 vil cap hvor mye penger som er bidratt til FSAs.