Arbeidsgiver-sponset helseforsikring er en stor fordel for en jobb. For mange er kostnaden ved å kjøpe forsikring individuelt altfor høy og er ikke et alternativ. Kostnaden for ansatte i arbeidsgiver-sponset helseforsikring planer er på vei oppover.

Arbeidsgiveravgift

Fra mars 2010, må private arbeidsgivere betale 80 prosent av premie for individuell helseforsikring programmer og 70 prosent av premiene for familie programmer, ifølge Bureau of Labor Statistics. Den ansatte er ansvarlig for å betale resten.

Gjennomsnittlig Premie

Fra september 2010 har de ansatte betalt i gjennomsnitt $ 3997 i årlige helse forsikringspremier for familiens planer og $ 899 for individuelle planer, om lag 30 prosent av de samlede premiene.

Årlig Øker

Ansattes andel av helseforsikring premiene har økt 2009-2010 med 14 prosent, til tross for bare tre prosent økning i selve premie. Human resource konsulentfirma Hewitt Associates prosjekter som i 2011, vil den ansatte ansvar for helse forsikringspremier stige til en gjennomsnittlig 45 prosent.