Når en sykepleier leder er å ansette og planlegging sykepleiere, følger han en enhet-spesifikke sykepleier bemanning standard for å veilede sine beslutninger. Bemanning standarder er typisk spesifikt for den type av pasientene tatt vare på på en enhet. En sykepleier i en intensivavdeling (ICU), for eksempel, kan tildeles en eller to pasienter mens hennes kollega på den pediatriske gulvet kan ha 4-6 pasienter.

Historie

Joint Commission, nasjonalt anerkjent akkrediteringsorgan for sykehus, har lenge identifisert sykepleie bemanning standarder for spesielle pleie enheter. I noen stater, som har ansvaret for helsevesenet lisensiering setter også enhetsspesifikke standarder. I 1996, Institute of Medicine utstedt et landemerke rapport anbefale at sykehusene identifisere hensiktsmessige sykepleier-pasient-forhold for spesifikke sykepleie enheter for å sikre at pasienter fikk kvalitet helsetjenester. I 1999 var California den første staten til å etablere minimum sykepleier-pasient-forhold for bestemte kategorier av pleie- enheter.

Arbeidsmengde Måling

Ved utvikling av en retningslinje for sykepleier bemanning av timer per pasient dag (HPPD), vil en sykepleier leder bestemme hvor lang tid det tar å gi alle omsorgen for en gjennomsnittlig pasient på et bestemt sykehjem enhet. Han kan bruke en evidensbasert kommersielt system, ansette en konsulent eller gjøre interne studier av faktiske sykepleie. Den HPPD vil variere betydelig avhengig av pasientpopulasjonen servert.

Acuity

Å etablere en hensiktsmessig sykepleier-pasient-forholdet for en sykepleier enhet, vil en sykepleier leder forskning akkrediteringskrav og statlige spesifikke bemanning standarder. I California, for eksempel, er minimum sykepleier-pasient-forholdet på en telemetrienhet omsorg for hjertepasienter 1: 5. Hun kan da se nøye på pasient skarphet, en måling som gjenspeiler hvor syke pasientene er, og komme opp med en ratio.

Sykepleier Satisfaction

Lavere sykepleier bemanning standarder er tilknyttet jobben misnøye for sykepleiere, samt sykepleie utbrenthet. Når en sykepleier er ikke fornøyd med sin arbeidssituasjon og føler hennes arbeidsmengden er for stor til å tillate henne å gi god behandling, er hun mer sannsynlig å forlate sykehuset. Denne omsetning av erfarne sykepleiere negativt påvirker pasientens tilfredshet og utfall. Syklusen fortsetter med mindre skritt er tatt for å løse sykepleier bemanning standarder.

Impact

Ifølge Direktoratet for Healthcare Research and Quality, sykehus med lav bemanning er mer sannsynlig å ha utfall fattige pasient. Studier har vist medisinske pasienter i sykehus med høy RN bemanningen er 4 til 12 prosent mindre sannsynlighet for å utvikle urinveisinfeksjoner. En annen studie viste at for hver pasient lagt til en sykepleier arbeidsmengde, risikoen for en postoperativ pasient dør innen 30 dager etter innleggelse går opp 7 prosent.