Dysleksi er en tilstand som ofte blir betraktet som en funksjonshemming. Forstå om dysleksi er dekket under Disability diskrimineringsloven eller en tilsvar stykke lovgivning vil hjelpe deg å bedre få tjenester for å bistå med å mestre det.

Hva er dysleksi?

Den internasjonale Dyslexia Association definerer dysleksi som en nevrologisk, arvelig tilstand som påvirker en persons evne til å tilegne seg og behandle språk. Til tross for en person som har gjennomsnittlig intelligens, kan det påvirke deres evne til å uttale ord, skrive og stave.

Disability diskrimineringsloven

Disability Discrimination Act (DDA) ble vedtatt i Storbritannia i 1995 Loven definerer hva som regnes som en funksjonshemming, og gir retningslinjer for arbeidsgivere å unngå diskriminerende praksis.

Dysleksi i DDA

For at en person med dysleksi å bli vurdert deaktivert under DDA må dysleksi har en "betydelig og langsiktig negativ effekt på hans evne til å utføre vanlige dag-til-dag-aktiviteter" som definert i del en av DDA .

Bestemme Dekning

Fordi DDA etterlater noen rom for tolkning om dysleksi, etablere deg selv som en funksjonshemmet person kan innebære under spesifikke tester for å måle omfanget av dysleksi. Dette måtte gjøres i rettssaker som involverer diskriminering.

Dysleksi som funksjonshemming i andre land

USA passert Americans with Disabilities Act i 1990 Ligner på DDA, den gir beskyttelse for de med nedsatt funksjonsevne fra arbeidsplassen diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne.

Beskytte deg mot diskriminering

Uansett om du bor i Storbritannia eller USA, vil forstå dine rettigheter som arbeidstaker hjelpe deg argumentere for deg selv på arbeidsplassen. Har dokumentasjon av funksjonshemming tilgjengelig for din arbeidsgiver å lese og holde på fil.