"Midlertidig" og "permanent" beskrive arbeids restriksjoner fra en lege på din evne til å arbeide etter en skade eller sykdom. Det avgjørende er tid - kan du til slutt gå tilbake til din gamle jobb, eller må du finne en annen jobb du kan gjøre med disse restriksjonene? Arbeids begrensninger er ofte svært individuell og minutt bestemt.

Midlertidige begrensninger

Disse kvantifisere slike ting som hvor mange timer du kan jobbe, hvor lenge du kan sitte eller stå, hvor mye vekt du kan løfte, hvilke stillinger du kan ikke anta (knelende, huk, krypende og så videre) og andre faktorer. De gjelder inntil funksjonen er fullt restaurert eller du kommer til en scene kalt "permanent og stasjonære" (P & S), som betyr at du ikke er sannsynlig å få mye, om noen, bedre.

Permanente Restriksjoner

Disse restriksjonene gjelder når du når maksimal medisinsk forbedring (MMI), som betyr mye det samme som P & S. De kan ringe for mindre justeringer i ditt arbeidsforhold (en spesiell stol, flere hvileperioder), men de kan bety en endring av status i feltet fra aktiv til stillesittende (utøver til sportskommentator) eller til og med en helt ny karriere.

Juridiske implikasjoner

Bestemme arbeidsrestriksjoner i on-the-job og personskade tilfeller kan innebære omfattende forhandlinger som involverer medisinske spesialister, advokater og forsikringsselskaper for å avgjøre om du er midlertidig eller permanent deaktivert, nøyaktig hvordan funksjonshemmede du er og hvordan du kan bli kompensert for disse begrensningene, fra finansielle ordninger til yrkesrettet omskolering.