Amerikanere lever med pre-eksisterende forhold kan finne det vanskelig å finne helseforsikring som både tilfredsstiller deres behov for helsetjenester og er rimelig. Faktisk kan noen individer ikke finne private helse-dekning i det hele tatt, i stedet velger å gå uten helseforsikring eller slå til den føderale regjeringen for å få hjelp. Vilkår i føderale helsereform iverksatt i 2010, samt reglene i helseforsikring bærbarhet og Accountability Act gjør det enklere for de med pre-eksisterende forhold til å finne dekning og vil selv spillefeltet for alle amerikanere som ønsker å kjøpe forsikring, uavhengig av helse.

Arbeidsgiver Planer

Mange mennesker lider av pre-eksisterende forhold finner ut at å melde deg på en arbeidsgivers helseplan er den enkleste måten å finne rimelig helse dekning. Den føderale regjeringen og US Department of Labor regulere arbeidsgivers helseforsikring under helseforsikring bærbarhet og Accountability Act, eller HIPAA. Loven krever at helseforsikringsselskaper utvide helseforsikring til deg når du er kvalifisert i henhold til din arbeidsgivers retningslinjer. På den tiden, kan helse forsikringsselskapet bare nekte fordeler for pre-eksisterende tilstand i inntil ett år hvis du har registrert i løpet av helseforsikring åpen påmelding periode. Hvis du er registrert sent, kan du måtte vente i opptil 18 måneder før du henter full dekning. I tillegg vil premien være mye lavere gjennom en arbeidsgiver plan, slik loven krever arbeidsgivere å betale minst halvparten av hver registrerte ansattes helse premie.

Job Transition

Hvis du opplever en jobb overgang, kanskje på grunn av en lay-off, kan du kvalifisere for COBRA, som er en utvidelse av arbeidsgiver helsemessige fordeler til du finner en annen jobb. Selv om du er ansvarlig for å betale dine egne premier, vil den føderale regjeringen betale regningen for opptil 15 måneder, etter som tiden må du betale 100 prosent av din helse premie til COBRA utløper eller du finne dekning gjennom en annen arbeidsgiver eller privat helseplan. Hvis du velger å fortsette din arbeidsgivers helse dekning, vil du ikke miste dekning av pre-eksisterende forhold, og forutsatt at du ikke gå uten dekning for mer enn 63 dager i overgangsperioden, må det nye forsikringsselskapet på din nye jobb gi du med full dekning for pre-eksisterende tilstand uten en venteperiode.

Privat helseforsikring

Hvis du ikke har tilgang til en arbeidsgivers helseforsikring plan eller du er selvstendig næringsdrivende, kan du kjøpe din egen private helseforsikring. Fordi HIPAA ikke regulerer private helseplaner, kan forsikringsselskapet utelukke dekning av pre-eksisterende tilstand i politikken eller nekte deg en forsikring plan helt. Hvis dette skjer, og du gå uten helseforsikring i minst seks måneder, kan du kvalifisere for den føderale pre-eksisterende tilstand forsikring basseng, eller PCIP. Den PCIP arbeider med private helseforsikring leverandører å forlenge rimelig forsikring med omfattende fordeler til dem som ikke kan skaffe seg helseforsikring andre steder på grunn av en pre-eksisterende tilstand.

Betraktninger

Takk til The Affordable Care Act av 2010, vil amerikanerne ikke må vente lenge før de diskriminerende praksis av helseforsikring selskaper blir ulovlig. Under loven, som begynner i januar 2014, må helseforsikring selskaper godta alle søkere som ønsker å kjøpe helseforsikring uavhengig av eventuelle eksisterende helsemessige forhold. Barn, men dra nytte av denne loven mye raskere enn voksne. Fra september 2010, kan helseforsikring selskaper ikke nekte barn forsikring på grunn av helseproblemer.