Sikkerhetsprogrammer kreves ved enhver arbeidsplass, som bestemt ved Federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA) og reguleringsorganer på statlig nivå. Uten hyppig gjennomgang og oppdatering, sikkerhet programmer ofte bli bedervet, utdatert og selv farlig mangler i de nødvendige komponentene. Gjenopplive din program for å fornye bevisstheten om on-the-job sikkerhet, redusere skadefrekvensen og gjøre din arbeidsplass den sikreste du kan muligens gjøre det for de ansatte.

Bruksanvisning

Revive din sikkerhet program fra toppen. Få ledelsen involvert i gjenopplive sikkerhetsprogram. Fortelle ledelse trinnene du har tenkt å ta for å øke trygge holdninger og redusere skader. Spør avdelingsledere til å delta på noen sikkerhet komitémøter for å høre bekymringer, samt de gode rapportene, fra arbeiderne.

omtale og oppdatere din skriftlige sikkerhetsprogram. Sjekk for utdaterte prosedyrer og erstatte dem med de nyeste OSHA, MSHA, EPA og statlig nivå forskrifter. Legge til nye seksjoner for arbeidsprosedyrer og utstyr som har blitt en del av din virksomhet siden den opprinnelige sikkerhetsprogram ble skrevet.

Vurdere din arbeidsplass og alle off-site arbeidsområder. Sjekk maskiner, utstyr og verktøy. Oppmerksom på tilstanden til sikkerhetsmerker. Se arbeiderne for å se om de bruker riktig utstyr, personlige verne elementer og gode sikkerhetsvaner generelt. Avgjør hvor endringer og oppdateringer kan trenge å bli gjort rundt arbeidsplassen.

Evaluere arbeidernes OSHA sikkerhetsopplæring poster. Husk at arbeidstakere trenger trening for hvert område av sikkerhet som ikke var dekket i sin første trening. Sørg for at opplærings fornyelser er up-to-date også.

Sjekk selskapets skade poster og rapporter. Gjøre oppmerksom på hvilke typer skader som oppstår oftest og de der antall skader har økt.

Få innspill fra ansatte om hva de tror vil gjenopplive sikkerhetsprogrammet på din arbeidsplass. Ha et selskap for hele sikkerhetsmøte eller mindre møter på ulike områder, arbeidssteder og skift for å tillate enhver arbeidstaker å gi innspill.

Møt med andre sikkerhets eller ledere for å diskutere resultatene av alle områdene fra trinn 2 til 6. Utarbeide en plan for å bringe selskapet inn i samsvar med alle reguleringsorganer. Finne en passende og gjennomførbar tidslinje for å oppnå endringer og oppdateringer.

Kunn oppdaterte og nye retningslinjer og prosedyrer i et selskap nyhetsbrev. Legge ut informasjon om hvordan du kan rapportere eventuelle usikre utstyr eller prosedyrer, inkludert veiledere som ikke følger sikkerhetsreglene. Legg inn en reprimande policy for arbeidstakere som blir tatt ikke på seg riktig personlig verneutstyr eller ved hjelp av sikkerhetstiltakene som kreves for en bestemt jobb.

Schedule all nødvendig opplæring klasser og oppdateringer. Fornye "verktøykasse sikkerhets forhandlingene." Kjøpe eller utvikle nye materialer for å erstatte utdaterte sikkerhet talk ark. Krever disse korte treningsøkter oftere enn før. Variere som vil presentere sikkerhets forhandlingene, velge blant veiledere, sikkerhetssjefer og arbeiderne selv.

Tips og advarsler

• Vurdere å gjennomføre en sikkerhets insentiv belønning program.
• Installere forslagskasser nær tid klokker eller i pauserom og områder.