Gruppe helseforsikring politikk fornye årlig, og måneden før selve fornyelsesdatoen er vanligvis betraktet åpen påmelding periode. Dette er det vindu av muligheter for ansatte å gjøre endringer i dekning, og for tidligere avdekket arbeidstakere å begynne å delta i helseforsikring plan. Registreringsprosessen er enkel, og kan gjennomføres relativt raskt hvis du er forberedt med relevant informasjon.

•  Bestem åpen påmelding periode. Kontakt bedriftens personalavdelingen og spørre om startdatoen for åpen påmelding. Lag en notasjon på kalenderen din, og spør personalavdelingen for å varsle deg når vinduet åpnes.

Velg dekningen. Undersøk gruppe helseforsikring planer tilgjengelig fra din arbeidsgiver og bestemme hvilken som mest hensiktsmessig passer dine behov og passer innenfor budsjettet. Mer viktig, undersøke nettverk av deltakende leger og fasiliteter i området for å sikre at du vil kunne få riktig behandling uten unødvendig reising.

skaffe et innmeldingsskjema. Når åpen påmelding perioden kommer, be om en gruppe helseforsikring innmeldingsskjema fra personalavdelingen. Hvis HR ikke er i stand til å gi deg skjemaet, ta kontakt med helseforsikring carrier direkte og be om en form bli sendt hjem til deg.

Fyll ut og send inn papirene. Gi den forespurte personlig informasjon og svare på eventuelle spørsmål om din medisinske historie, behandling og resepter. Hvis du har tenkt å dekke din ektefelle eller forsørgede barn, oppgi sine personlige opplysninger på påmeldingsskjemaet. Meld hvor indikert og send skjemaet tilbake til forsikringsselskapet før utgangen av åpen påmelding periode for å sikre din søknad er behandlet på riktig måte og innenfor den tildelte tidsrammen.

Hint

• Hvis du er en nyansatt medarbeider, trenger du ikke å vente til åpen påmelding periode å begynne å delta i din arbeidsgivers helseforsikring program. Så snart du har passert bedriftens fordeler ventetiden, som vanligvis er tre måneder, er du kvalifisert til å melde i fordelene.