Digidexo.com

Er det et bortfall i helsesektoren dekning Før COBRA?

Er det et bortfall i helsesektoren dekning Før COBRA?

Under en 1985 føderal lov, kan kvalifiserte arbeidere fortsette gruppe helseforsikring dekning fordeler etter at de mister eller bytter jobb, men bare hvis de velger å fortsette dekning innenfor en bestemt tidsperiode.

Historie

COBRA - Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act of 1985 - gjør at arbeidstakere i et selskap med 20 eller flere ansatte til å fortsette sin gruppe helseforsikring dekning vanligvis i opptil 18 måneder etter at de mister jobbene sine for andre enn brutto uredelighet grunner, så lenge som selskapet fortsetter å tilby gruppen helseforsikring til ansatte.

Time Frame

Under COBRA, har en ansatt 60 dager på å bestemme om du vil fortsette dekning under sin gamle jobb og en annen 45 dager til å betale den første premie. Når registrert, er den ansatte ansvarlig for 100 prosent av COBRA premium pluss en to-prosent administrasjonsgebyr.

Hva om jeg ikke registrere deg for COBRA On Time?

Hvis du ikke fortsette gruppe helse dekning under COBRA innen 60 dager, kan du miste din forhåndsdefinert tilstand beskyttelse under en ny individuell politikk eller gruppe plan. Du kan også bli avvist for en individuell politikk uten forhåndsdefinert tilstand beskyttelse.

Er COBRA dekning Automatic?

Nei, du må registrere deg for å fortsette arbeidsgiver gruppe dekning under COBRA. Arbeidsgiver må varsle deg om at COBRA er tilgjengelig innen to uker etter at du ville kvalifisere. Når det gjelder familie endringer, for eksempel skilsmisse eller død av en ektefelle, må støttemottakeren varsle arbeidsgiver plan administrator av hendelsen som kvalifiserer henne for COBRA fordeler.

Som administrerer COBRA?

The US Department of Labor er ansvarlig for å administrere COBRA programmet.

Advarsel

Når COBRA dekning utløper, er det to alternativer for å fortsette dekningen under Health Insurance Portability and Accountability Act. Først se om gruppen helseplan tilbyr en HIPAA konvertering politikk. Hvis ikke, kan du søke en HIPAA Conversion / Alternativ Mechanism politikk, men pass på at det ikke er dekning lapse eller den alternative politikken ikke dekker utestående medisinske regninger.