Den amerikanske Disabilities Act (ADA) ble opprettet for å sikre at personer med nedsatt funksjonsevne, som definert i loven, ville ikke nektes sivile rettigheter basert på at funksjonshemming og har like muligheter. Dette inkluderer sysselsetting. Selv om innsatte gi opp visse rettigheter når de bryter loven, er de fortsatt beskyttet i henhold til ADA og er underlagt visse arbeidskreditter.

American Disabilities Act (ADA)

ADA er en føderal sivile rettigheter lov som ble opprettet i 1990 (med en oppdatert revisjon i 2008) for å gi rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Ett av formålene med loven er å eliminere diskriminering mot funksjonshemmede og sørge for like muligheter.

Hva er en funksjonshemming?

Som definert i ADA av 1990, viser en funksjonshemming til en person med:

(A) en fysisk eller psykisk svekkelse som i vesentlig grad begrenser en eller flere store livet aktiviteter slik person;
(B) en registrering av en slik svekkelse; eller
(C) å bli ansett som å ha en slik svekkelse.

Enhver person som dette gjelder har rett til å bruke ADA hvis han føler at han har blitt diskriminert.

ADA og innsatte

Ifølge Federal Bureau of Prisons, "innsatte som er medisinsk i stand er pålagt å arbeide." Så sant som at loven er, så er ADA med hensyn til de innsatte. Innsatte er beskyttet av ADA som alle andre, som også tillater dem å være kvalifisert for arbeidskreditter.

Arbeids Studiepoeng for innsatte

Arbeids kreditter er opptjent av innsatte og hvor mye kreditt innvilget varierer innen de ulike nivåene av rettelser. Disse arbeidskreditter er en del av å la innsatte til å arbeide mot et arbeid utgivelse program der slut kan bidra til å redusere sin tid bak murene. For de innsatte som kvalifiserer under ADA, de også kvalifisere for arbeidskreditter. Mengden bestemmes av sine respektive avdelinger oppdateringer.