Personlige egenskaper for kliniske psykologer
Flink med mennesker, spesialitet sertifisering og mange års erfaring er egenskaper arbeidsgivere søker når vi leter etter den rette klinisk psykolog for å legge til sine ansatte. Det finnes imidlertid en rekke andre personlige egenskaper som trengs for å utmerke seg i dette spesielle felt. Enten du vurderer en karriere i klinisk psykologi, søker en psykolog eller bare nysgjerrig på yrket, er det nyttig å forstå de egenskapene som gjør en klinisk psykolog utmerke seg i feltet.
Emosjonell stabilitet
Siden rollen som en klinisk psykolog plasserer ofte henne i sentrum av følelsesladede diskusjoner, er det ofte vanskelig for en utrent eller uerfaren person til å holde jordet. En dyktig klinisk psykolog bruker disse scenariene for å finpusse sine ferdigheter enda mer ved å spre situasjonen og ved å hjelpe dem som er ufokuserte finne løsninger på sine problemer. Følelsesmessig stabilitet er avgjørende for å oppnå dette uten å bli personlig involvert i økten.
Lederegenskaper
I ethvert yrke som innebærer å oppmuntre andre til å endre uønsket atferd eller følelser som angst, depresjon eller angst, er evnen til å inspirere og lede mennesker kritisk. En klinisk psykolog som kan forbedre andres beslutningstaking ferdigheter vil hjelpe sine pasienter bli mer produktive i sitt liv; lederegenskaper hjelpe med dette.
Bor Strøm
Siden resultatene av behandlingen er vanligvis sett i løpet av flere besøk - eller år - heller enn en gang, er det viktig at en klinisk psykolog tror på å se ting gjennom til slutt. Mens noen kunder kan velge ikke å komme tilbake etter det første besøket, er det viktig at psykologen være forpliktet til å fullføre det hun starter. Hvis en eller annen grunn hun bestemmer seg for å forlate bransjen, bør hun varsle sine kunder et par måneder i forveien, og henvise dem til en betrodd kollega.