En ansatt fordel er sykeforsikring. Hvis du og din kone både arbeid du kan både være berettiget til å motta helseforsikring fra arbeidsgivere. Selv om både arbeidsgivere kan tilby helseforsikring familiens planer, kan kvaliteten på politikken forskjellig, så kan beløpet du betaler i månedlige premier. Du er ikke nødvendig å melde seg på helseforsikring på jobben din hvis du ikke ønsker det.

Grunner til å Registrer deg

Du kan velge å registrere din kone opp for din helse forsikring fordi det vil koste mindre enn du ville betale for hennes helse premie gjennom hennes arbeidsgiver. En annen grunn til å melde seg er om hennes dekning er ikke så god som med politikken din. For eksempel kan de fradragsberettigede og co-betalinger med hennes arbeidsgiver plan være høyere, og nettverket av leger hun kan besøke kan være mindre. Du kan også være lurt å melde henne opp hvis du vil at hun skal ha to helseforsikring politikk. Dette eliminerer praktisk talt out-of-pocket utgifter for helsevesenet, men det er bare en fordel hvis du bruker mindre på månedlig premie enn du ville gjort for helsetjenester.

Grunner til ikke å registrere deg

Hvis din kone mottar helsetjenester gjennom hennes arbeid, så har hennes registrere deg for din helse forsikring kan være overflødig, spesielt hvis hennes selskap dekker hennes månedlige premie helt. Hvis politikken er like i dekning eller er i samme nettverk av leger, kan det hende du ikke trenger den doble dekning, og du kan spare penger du vil bruke på helse forsikringspremier for andre ting. Ofte legger en ektefelle koster mer enn å legge barn på grunn av fødselspermisjon forsikring involvert, slik at du kan velge å legge til noen barn du har uten å legge din ektefelle.

Registrering

Du må ta kontakt med menneskelige ressurser kontor for å registrere din kone opp for forsikring gjennom arbeidsgiver. Du må gjøre det når du først bli kvalifisert eller under en åpen påmelding periode tilbys av arbeidet ditt. Et annet alternativ er å ha et kvalifiseringsløp til å legge til din kone. Disse omfatter gifte eller din kone miste sin jobb eller forsikringsdekning. Hvis hun allerede deltar i helse-dekning plan gjennom sin egen jobb, vil det være mer vanskelig å ha et kvalifiseringsløp som vil tillate deg å legge henne til din.

Dealing with Two forsikringer

Det er mulig å ha to forskjellige helseforsikring politikk - en med ektefellens arbeidsgiver og ett med din egen. I denne situasjonen, når du besøker en lege din ektefelle ville trenge for å gi både forsikring kort til legekontoret. Hennes arbeid forsikring vil bli vurdert hennes primære politikk og arbeid forsikringsselskapet ville bli betraktet henne sekundær politikk. Legekontoret deretter filer med både forsikringsselskaper, og du er ansvarlig for hva som ikke dekkes. Den primære forsikring vanligvis vil dekke mesteparten av kravet, og den andre generelt vil plukke opp resten av balanse.