Motiverende intervju er en psykologisk prosess med en tilrettelegger stille spørsmål til en klient for å identifisere områder av emosjonell og mental forvirring for å bringe klarhet og frihet. Metoden brukes for å bidra til å motivere klienten med positiv tenkning og evnen til å fokusere på styrkene i stedet for svakheter. Motiverende intervju opererer fra fire primære prinsipper, ifølge institutefamily.org. De fire grunnleggende prinsippene er: et lyttende øre, identifisere motsetninger, justere til motstand og selvtillit.

Lytte Ear

Motiverende intervju bruker en nonconfrontational tilnærming der klienten blir oppfordret til å dele sin vanskelighetsgrad, frustrasjon og perspektiv på livet uten å bli dømt eller korrigeres. Tilrettelegger oppfordrer til en trygg og troverdig miljø for klienten slik at han føler frihet til å ikke holde noen tanker tilbake. Tilrettelegger trenger ikke være enig med alt klienten sier, men hun gjør erkjenner personligheten € ™ s følelser og perspektiv på fagstoffet og empathizes med ham. Det er gjennom å lytte til clientâ € ™ s uttrykk som tilrettelegger er i stand til å lede intervjuet.

Identifisere Motsetninger

Motiverende intervju er primært basert på clientâ € ™ s ambivalens, en blanding av følelser. Som klienten snakker om problemene i hennes hjerte, spør intervjueren klient spørsmål som hjelper henne i å identifisere motsetninger mellom hennes ønsker, tro og behov og hennes nåværende handlinger. Denne prosessen hjelper kunden å skille de to sidene av den følelsesmessige forvirring. Når lysten og negativ handling er identifisert, er klienten i stand til å forstå hennes ambivalens.

Justering til Resistance

Når en person er motstandsdyktig, ønsker han ikke å endre. Når treneren møter motstand fra klienten, vil hun forsøke å endre retninger og finne en annen tilnærming for å hjelpe klienten til å se klart. For eksempel, hvis tilrettelegger var å fortelle klienten at han må slutte å røyke sigaretter for å forbedre helsen hans, og han er defensiv og motstandsdyktig, vil tilrettelegger avvike fra det emnet og forsøke å finne en annen måte å hjelpe klienten se hans behov for helse forbedringer.

Fremme selvtillit

Fokus for motiverende intervju er clientâ € ™ s styrker. Ved å oppmuntre klienten i de områdene av livet hennes som er sterke, vokser personligheten € ™ s selvtillit og skaper motivasjon til å fortsette å endre seg. Tilrettelegger tar til etterretning den emosjonelle gjennomføring og merker det for kunden å se og svare på.