Helsevesenet er en av de viktigste problemer mot vår nasjon, men standarden på omsorg mottatt i privat praksis, sykehus og langsiktig omsorg anlegg kan ofte være substandard. Dette er grunnen til at medisinsk tilsyn er så viktig. De spiller en sentral rolle i å møte og overgå helsestandarder ved å evaluere dagens nivå på omsorg og sette mål som vil bidra til å forbedre den.

Bruksanvisning

•  Bestem grunn for revisjonen. Fastsettelse prosessen innebærer å samle innspill fra arbeidstakere, pasienter og pasientenes familier. Før konsentrere seg om et bestemt område som må forbedres, må du først vite hvilke områder anlegget ditt er svak i. Når du har denne informasjonen, kan du konsentrere deg om de viktigste områdene for omsorg som krever forbedring.

Samle tilgjengelige data og bevis for å støtte problemene nevnt. Gå gjennom pasientjournaler, sykepleiernes notater og omsorgsplaner for pasientene. Dette vil gi deg et bedre inntrykk av hvor du befinner deg på og hjelpe deg bedre fokus på konkrete problemer som trenger umiddelbar oppmerksomhet.

Fokus på spesifikke problem. Hvis du skriver en revisjon for en privat praksis, kanskje ett problem være hvor lenge en pasient må vente på å bli sett. Hvis du jobber for et sykehus, kan du fokusere på hvor lang tid det tar å besvare et anrop lys (lys over døren som indikerer en pasient trenger hjelp). Hvis de kravene som stilles til dette er innen 2 minutter og pasienter sier det tar de ansatte 5 minutter for å nå dem, så du trenger å konsentrere seg om måter for de ansatte å komme til pasienten raskere. Hvis du jobber på et sykehjem og finner ut at inkontinente pasienter ikke blir endret omgående, forårsaker utslett eller hud sammenbrudd, vil du fokusere på hva som kan gjøres for å unngå disse unødvendige helseproblemer.

Still dine ønskede standarder. Spør de ansatte medlemmer hva de synes er akseptable standarder. Hvis det er den private praksis, kan de ansatte tyder på avstand avtaler ut slik at pasientene blir sett i et mer rimelig tidsramme. For sykehuset, kan de ansatte foreslå bedre samarbeid, slik at de alle jobber sammen for å møte pasientenes behov. Mange ganger i helsevesenet, er den viktigste årsaken til pasientens forsømmelse uvilje mot de ansatte til å ta vare på pasientene de ikke er tilordnet til. I sykehjemmet, kan et forslag være å begynne pasienten på et toalettbesøk tidsplan for å kutte ned på mengden av ulykker de har. Dessverre i sykehjem, mange pasienter er inkontinent når de er i stand til å bli toileted, selv gjennom bruk av bekken.

Skriv plan for forbedring. Etter at du har diskutert problemene og mulige løsninger med de ansatte, skrive ut en plan som beskriver hvilke forbedringer som må gjøres og en rimelig løsning for de problemene som er identifisert. Det hjelper å ta hensyn til innspill fra den direkte omsorg ansatte og innlemme noen av sine ideer til handlingsplanen. Dette vil sette dem på lovbruddet og motivere dem til å gjøre de nødvendige endringene ved å føle som om deres meninger teller.

Avslør plan og diskutere det med dine medarbeidere. Begynn å sette mål for å bedre standarden på omsorg. Diskutere kortsiktige og langsiktige løsninger du har bestemt. På kort sikt vil ha en klar effekt på lang sikt, så sett dine mål innen en rimelig tidsramme. Hvis noen føler seg et mål er uoppnåelig, vil de ikke nå for det i det hele tatt. Også satt en tid for re-evaluering. Dette vil bidra til å avgjøre om de endringene som er gjort har vært effektiv og gunstig for pasientene.

Skriv din konklusjon - en kort og konsis lukking som oppsummerer funnene og de ​​løsninger som blir besluttet. Når du har fullført dette, lagre revisjonen slik at du kan sammenligne din neste revisjon av den. Det vil hjelpe i å bestemme hvilke forbedringer har skjedd og hvilke områder som fortsatt krever oppmerksomhet fra helsevesenet team.