Sykehus må bære forsikringer som er lik den politikken som føres med alle andre bedrifter med ansatte i USA. Den totale verdien av disse retningslinjene, sammen med flere ansvarsforsikring dekning, kan være betydelig høyere enn andre næringer, gitt historien til juryer tildeling massive utbetalinger til pasienter som har blitt skadet gjennom medisinsk malpractice.

Arbeiderens kompensasjon forsikring

Sykehus er arbeidsgivere og som sådan er pålagt å bære arbeiderens kompensasjon forsikring for å gjøre forretninger i en gitt tilstand i landet. Denne forsikringen beskytter alle nivåer av ansatte fra leger til vaktmestere, for å sikre at de som er skadet på jobb får riktig behandling for skader. Å arbeide i et sykehus gir bekvemmelighet for medisinsk behandling, men presenterer også farer uvanlig i andre næringer. Resistente infeksjoner og blodbårne sykdommer er en konstant bekymring for sykehusansatte og sykehuset selv, hvis arbeidstakerne kompensasjon prisene kan stige dramatisk med de ansattes ulykkesrater.

Medisinsk ansvarsforsikring

Medisinsk ansvar forsikring beskytter sykehuset i tilfeller av søksmål som involverer malpractice, utstyrsfeil eller andre omstendigheter hvor sykehuset kan utelukkes uaktsom. Denne forsikringen typen kreves av mange stater over hele landet i varierende mengder. I Pennsylvania, er sykehus og leger tvunget til å bære nesten $ 1.000.000 politikk i malpractice forsikring for å forbli i drift. Som et resultat, mange stater, som Pennsylvania, tillater ikke leger, uten malpractice forsikring eller utilstrekkelig forsikring, for å se pasienter eller prosedyrer på sykehus eiendom. Malpractice forsikring vil dekke utbetalinger gjort til pasienter i tilfelle skade på en pasient hvor sykehuset er styrt for å være feil.

Arbeidsledighet og uførhet forsikring

Sykehus er også pålagt å bære arbeidsledighet og uførhet forsikring som en bedrift med ansatte. Disse typer forsikring dekker arbeidstakere som er permittert uten skyld og de som har blitt varig ufør på jobb, utover muligheten for arbeiderens kompensasjon for å dekke kostnadene. For eksempel, arbeidere permanent deaktivert via en on-the-job skade eller permanent infeksjon dekkes av sykehusets uføretrygd, siden arbeideren aldri vil være kvalifisert for å gå tilbake til å jobbe i hans tidligere kapasitet, og må kompenseres årlig.