The Social Security Administration vurderinger uføretilfeller på en jevnlig basis for å sikre at mottakerne mottar ytelser fortsatt kvalifisere henhold til etatens regler. Hvor ofte du får en gjennomgang avhenger av type funksjonshemming du har og din prognose. Hvis tilstanden bedres i løpet av den tiden, må du melde fra til administrasjonen. Hvis du ikke varsle dem og du fortsetter å samle fordeler, kan du være ansvarlig for å betale tilbake midlene.

Bruksanvisning

•  Ta kontakt med din lege for å planlegge en medisinsk undersøkelse. Hvis tilstanden har bedret seg i den grad at legen føler at du kan gå tilbake til arbeid, må du ta kontakt med administrasjonen og rapportere endringen. Hvis tilstanden ikke er blitt bedre eller har forverret, er ingen ytterligere tiltak nødvendig.

Kontakt din lokale trygdekontoret om endringen i personlig, via telefon eller per post (Referanse 2). Inkluder din påstand nummer og rapportere at du tilbake i arbeid eller legen din har bestemt at du kan være i stand til å returnere. Nåværende eller sende i eksamen rapporten og eventuelle andre poster du har som dokumentet ditt endring i helse.

Be familiemedlemmer som får fordeler basert på din funksjonshemming å rapportere endringen. Separat rapportering er nødvendig fordi de vil ha ulike krav tall. Rapporten vil ikke dekke sin status. De kan ha å tilbakebetale sine fordeler hvis de ikke rapporterer til byrået. Familiemedlemmene kan også rapportere tilstand endring i person på det lokale trygdekontoret, eller på telefon eller mail. De må gi sine krav tall og eventuelle medisinske rapporter eller dokumenter knyttet til din tilstand.

Tips og advarsler

• Hvis du ble nektet trygdeytelser tidligere og din tilstand har forverret, kan du klage på vedtaket. Du har 60 dager fra den dagen du mottok fornektelse brevet. Du må klage skriftlig. Kontakt din lokale trygdekontoret for å finne ut hvilke bevis du må oppgi for å anke avgjørelsen.
• Hvis tilstanden har bedret seg nok, kan du være i stand til å arbeide på en midlertidig basis. Byrået tilbyr noen insentiver som kan hjelpe deg å beholde noen av dine fordeler mens du arbeider. (Referanse 3)