Det er bevis for narkotikamisbruk når en kollega kommer til å jobbe smelling av brennevin, gjør altfor mange turer på toalettet eller lukter av marihuana i arbeidstiden. En annen indikator på at en arbeidstaker misbruker narkotika er ankommer å jobbe sent med en oppramsing av unnskyldninger som ingen tror på lenger. Hvis du som hennes veileder eller kollega, diskuterer du hennes narkotikaproblem med henne, men ingenting endres, rapportering hennes oppførsel på personell kan være den eneste løsningen.

•  Når du er leder av en ansatt som du mistenker misbruker narkotika mens på jobb, snakke med ham. La ham vite at selskapet er rusfri og at narkotikabruk er uakseptabelt. Prøv å få ham til å søke hjelp på egen hånd. Hvis det ikke fungerer, insisterer på at han går inn i selskapets narkotika rehabiliteringsprogram. Hvis hans oppførsel forblir uendret, la ham vite at du kommer til å rapportere ham til personell og at han kan miste jobben sin hvis han ikke ta imot hjelp.

Observer kollega skal opptre dersom du mistenker at hun lider av narkotikamisbruk. Dokumentere de handlingene som du tror er knyttet til å bruke narkotika og rapportere funnene til personalavdelingen. Varsler bare om atferd som du har vært vitne til.

Fortell din nærmeste overordnede hvis du tror at en kollega tar narkotika på jobben. Skriv ned datoer og klokkeslett for hendelsene; også ta opp hvis du lukter sprit eller marihuana på personen. Hvis du ikke føler deg komfortabel å overlevere dine notater, fortelle din overordnede bare hva du har observert.

Ring bedriftens anonym hotline. En rekke selskaper tilbyr en hotline at deres ansatte får lov til å ringe anonymt under eller etter arbeidstid. Dette er en perfekt måte å hjelpe din kollega hvis du er ubehagelig å konfrontere henne av frykt for represalier. Bare ringe hotline og sørg for at nummeret ditt er untraceable.

Telefon Employee Assistance Program (EAP). EAP er imot samtaler over deres hotline gjennom et tall som er tilgjengelig 24 timer i døgnet; du kan ringe når det passer deg å rapportere enhver person å ta alkohol eller narkotika på jobben. Du trenger ikke å informere din overordnede eller noen andre når du ringer til EAP sin hotline.