Digidexo.com

Vekttap Gruppe Insentiv Ideas

Som enhver støttegruppe, kan et vekttap gruppe bidra til å oppmuntre deg til å nå målene dine. Gruppemedlemmer gi støtte, felles synspunkt og ansvarlighet til vedtak. Når det gjelder å hjelpe feire suksess, vekttap grupper noen ganger har en hard tid å komme opp med riktige insentiver. I mange andre grupper, er konsernets incentiv mat eller alkoholrelaterte. Holde disse tingene i tankene når de vurderer din gruppe insentiver.

Sette mål

Den første delen av å lage insentivprogrammer er å sette mål. Et mål bør være målbare og oppnåelige. Dette betyr at det skal kunne uttrykkes i antall og rimelig for alle medlemmer av gruppen for å nå. Shedding en gruppe totalt 100 pounds er et godt mål. Føler slank er et dårlig mål.

Noen gode beregninger for vekttap mål kan omfatte tapte pounds, tapte inches, redusert fettprosent, minutter med trening eller redusert kaloriinntak.

Du trenger å gjøre noen grunnleggende beslutninger om dine vekttap mål. Avgjør om du vil at alle skal komme frem til en individuell mål, eller for gruppen å møte et samlet mål. Bestem om du ønsker å sette en tidsgrense, og sette opp noen grunnleggende planer for å takle langsom fremgang.

Velge Incentive

Gruppen incitament bør være noe alle i gruppen har. Som nevnt tidligere, bør den ikke innebære mat eller alkohol. Samtidig bør det ikke være noe gruppen ser på som mer arbeid mot deres mål. En gruppe tur eller tur til den lokale salatbar vil ikke være en vellykket incitament.

En metode vil være å hente fra hvert medlem i flere ideer. Se på alle forslagene, plukke de at mer enn én person foreslo da stemme fra disse valgene. En annen metode ville være å spørre medlemmene til å velge fra en forhåndsdefinert liste over aktiviteter. Selvfølgelig, må du huske på finansielle og fysiske realiteter av alle medlemmene i gruppen.

Noen insentiver kan inkludere en film utflukt, videospill fest, tur til en sportsbegivenhet eller en konsert. Hvis gruppen har et driftsbudsjett, for eksempel med en bedrifts treningsprogram, enkle økonomiske bonuser er svært effektive.

Innstilling ytelsestestene

Uansett mål eller påvirkning, er et viktig skritt mot suksess innstilling benchmarks. Din gruppe bør spore fremdriften regelmessig, forhåpentligvis på hvert møte. Når du nærmer deg suksess, bør du ha fremgang de stedene der har du en liten feiring. For eksempel, hvis gruppen setter et mål om å gå eller løpe en gruppe totalt 1000 miles i år, har mini feiringen på 250, 500 og 750 kilometer merkene.

Hvis det passer, har hver mini feiring pinne med temaet for den endelige incitament. For eksempel, hvis den endelige insentiv er en karaoke fest der konsernsjefen synger "Rocket Man", en benchmark feiring kan være en innspilt gratulasjon fra konsernsjefen.