Digidexo.com

Familie Sykefraværs Law

Familie Sykefraværs Law


The Family and Medical Leave Act, undertegnet i loven i 1993, er den primære loven for familien sykefravær i USA. Loven krever store arbeidsgivere til å gi 12 ukers avspasering for ansatte å ta vare på en ny baby, en syk familiemedlem eller sin egen alvorlig sykdom. Arbeidsgivere er forpliktet til å beskytte den ansattes jobb i denne perioden.

Kvalifiseringskrav

Loven har flere valgbarhet kravet for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Arbeidsgivere må ha minst 50 arbeidstakere til å kvalifisere seg i henhold FMLA. Arbeidstakeren må ha arbeidet minst 1250 timer i løpet av de siste 12 måneder for samme arbeidsgiver.

Militære Rettigheter

Medlemmer av det amerikanske militæret utvidet FMLA dekning, og er i stand til å ta 26 uker fri til omsorg for skader påført i aktiv tjeneste. Familiemedlemmer er tillatt like mye tid til omsorg for en skadet tjeneste medlem. Loven tillater også militære familiemedlemmer forlate under en "kvalifiserende tvingende nødvendighet", som er å ta vare på en familie behov som oppstår på grunn av et familiemedlem distribusjon.

Compliance

The US Department of Labor utenlands overholdelse av Family and Medical Leave Act. For informasjon og spørsmål knyttet til etterlevelse, både for arbeidsgivere og arbeidstakere, gå til DOL hjemmeside.