The Occupational Health and Safety Administration (OSHA) er en føderal avdeling som overvåker sikkerheten for de ansatte på arbeidsplassen. En av sine standarder etablerer nivået av støy en ansatt kan bli utsatt for og hvordan du kan beskytte ansattes hørsel hvis støynivået er for høyt eller langvarig.

Betydning

Det menneskelige øret kan oppdage 400.000 forskjellige lyder og er så følsom at den kan plukke opp svake lyder som forårsaker vibrasjoner i trommehinnen på mindre enn 1/80 milliondel av en tomme. Hårcellene i øret er de viktigste mottakerne av lydbølger og høye lyder kan skade disse cellene. Hvis cellene er ødelagt av langvarig eksponering for høye lyder, er resultatet hørselstap. Hørselstap kan ikke kureres, så forebygging er nøkkelen til å beskytte trommehinnen.

Krav

OSHA krever arbeidsgivere å etablere en høring bevaring program hvis ansattes eksponering for støy er lik eller større enn 85 dBA i gjennomsnitt over åtte timer. Den dBA skalaen måler høyere lyder innenfor rekkevidden av menneskelig hørsel. I tillegg, hvis støynivået er over 90 dBA i åtte timer, 92 i seks timer, 95 til fire timer, 97 i tre timer, 100 i to timer, 102 etter en og en halv time, 105 i en time, 110 for en halv time eller 115 for en fjerdedel time eller mindre, må arbeidsgivere gi ytterligere beskyttelse i form av tekniske eller administrative kontroller eller hørselsvern.

Identifikasjon

En støyproblem kan være til stede hvis de ansatte må rope på hverandre for å bli hørt, lider øresus etter arbeid eller ikke kan høre vanlige lyder i en tidsperiode etter at arbeidet. Dersom disse vilkårene er til stede, bør arbeidsgivere gjennomføre en lyd undersøkelse for å fastslå behovet for hørselsvern. En dyktig fagperson bør overvåke lyd på hele arbeidsplassen for å finne problemområder, anslå nivået på lyden at ansatte blir utsatt for og måle støynivået av maskiner i alle driftsmoduser.

Forebygging / løsning

Det er tre metoder for å redusere lydnivået at ansatte blir utsatt for eller beskytte hørselen. Tekniske kontroller endre mengden av lyd eller i hvilken retning den reiser. Skifte en støyende maskin med en roligere en, eller bygge en innhegning for at maskiner, er eksempler på tekniske kontroller. Administrative kontroller redusere en ansatts tid i nærheten av høyt utstyr. Roterende ansatte eller stenge ned utstyr når du ikke trenger er eksempler på administrative kontroller. Hvis disse kontrollene ikke tilstrekkelig redusere støynivået, er hørselvern nødvendig. Eksempler på hørselsvern er ørepropper eller øreklokker.

Funksjoner

En høring bevaring programmet er utviklet for å gjøre arbeidsgiver oppmerksom på nivåene av lyd og for å sikre beskyttelse av hørselen til alle ansatte. En høring bevaring programmet overvåker eksponering av ansatte for støy i løpet av dagen, tester hørselen til hver ansatt for forverring, gir hørselsvern om nødvendig og trener ansatte i deres bruk, holder oversikt over alle hørselstester og overvåking og gir dem poster til den ansatte.