Rus har en betydelig effekt på en persons evne til å opprettholde sysselsettingen. Effekter av rusmisbruk på jobb oppbevaring inkluderer økt fravær, redusert produktivitet og en økning i arbeidsrelaterte ulykker. Uten behandling, mange mennesker med rusmiddelspørsmål finner det vanskelig å opprettholde sysselsettingen.

Økt fravær

Bruk av kontrollerte stoffer inkludert narkotika og alkohol kan føre til en økning i de ansattes fravær. Økt fravær kan være et resultat av tiden det tar å komme seg fra virkningene av stoffet, glemsomhet eller dårlig dømmekraft. Fravær begynner ofte med tardiness og gradvis øker i frekvens som avhengighet av stoffet øker. Dreven fravær øker arbeidsmengden kollegaer, og arbeidsgivere kan finne det vanskelig å dekke skift og møte produksjonsmålene.

Redusert produktivitet

Ansatte med rusproblemer er ofte irritabel, engstelig og sliter med å komme overens med kolleger. Ansatte kan bli trøtt eller har uorganisert tenkning på grunn av narkotika og alkohol. Denne manglende evne til å samarbeide med andre, tretthet og uorden kan gjøre det vanskelig for ansatte å fullføre tildelte oppgaver på en riktig måte og savner tidsfrister og produksjonskvoter.

Økning i arbeidsrelaterte ulykker

Bruk av narkotika og alkohol kan svekke mental og fysisk funksjon. Ansatte som er under påvirkning av narkotika eller alkohol når du er på jobb eller opplever ettervirkninger kan ha nedsatt funksjon som resulterer i trafikkulykker eller ulykker mens du bruker maskiner. Skader eller ulykker kan også oppstå på grunn av tripping eller snubler.