Synes at sjefen din synes uoppmerksom og distrahert? Er dine retninger fra ham tilsynelatende uorganiserte og inkonsekvent? Det er mulig at sjefen din har Attention Mangel Disorder som kan komme med eller uten hyperaktivitet (ADD eller ADHD). Selv om dette kan gjøre for en frustrerende arbeidsmiljø, er det ting du kan gjøre for å jobbe med sjefen 'ADHD heller enn mot det. Ved å ta en konstruktiv og positiv tilnærming, kan du bare finne at ADHD har noen fordeler som du ikke anerkjent før.

Bruksanvisning

•  Forskning grunnleggende informasjon om ADHD. Ved å forstå akkurat hvordan sjefen din 'hjernen fungerer, vil du være i stand til bedre å sette pris på den positive og administrere de negative sidene. Noen grunnleggende om voksne med ADHD er at hjernen tar alt i mer enn den gjennomsnittlige personen, og sortere informasjon tar mer tid for dem. Sjefen din kan sannsynligvis gi stor fokus på, og har et vell av kunnskap om, temaer som interesserer henne. Andre temaer mindre interessant gi hjerne henne til å kaste opp veisperringer gjør henne lett distrahert.

Skriv ned alt. Ta gode notater på møter eller når sjefen din gir deg retninger, og lagre e-postmeldinger. Etter møtene sende en kopi av notatene til sjefen din som en vennlig gest av hva som ble diskutert eller besluttet på et møte.

Hjelp sjefen fokus ved å stille relevante spørsmål. De med ADHD har en tendens til å gå på tangenter, de har så mange tanker om det kan være vanskelig for dem å fokusere. Hvis dette skjer og du trenger for å komme til poenget, eller har et møte flytte på, så pent som mulig, be sjefen din et spørsmål som vil få hans fokus tilbake på tema som må diskuteres. Hvis hans tangenter er tilfeldig, så gjerne prøve å sette inn tilfeldige spørsmål som er om næringsliv som tema som må diskuteres.

Gi sjefen tid til å ta beslutninger. Hun kan ta tid å sortere gjennom hennes tanker og mål om en sak før du kommer til en beslutning. Be om beslutninger en dag eller to på forhånd hvis mulig, og holde sjekker inn på hennes tanker om saken.

Gi sjefen din påminnelser. Dersom fristene nærmer eller et møte er planlagt, så send e-postpåminnelser eller gi indirekte verbale påminnelser ved å si, "så jeg får se deg på 13:00 møte i pausen room."

Gi sjefen din en gave han kan bruke. Hvis hans hyperaktive side som fører ham til å fidget, tempo, eller vri driver deg litt nøtteaktig, deretter tenke på kreative kontor ferie gaver som kan holde ham opptatt. Stress baller er en idé. Kanskje holde en til deg selv også.