Ludzie potrzebują planów opieki zdrowotnej, bo rosnące koszty leków, badań kontrolnych fizyczne i zabiegi są często drogie, bez ubezpieczenia zdrowotnego. Na przykład, jeśli miał rachunek lekarza, który kosztuje ponad 1000 dolarów, plan zdrowia może obniżyć koszty, płacąc część rachunku. Plany opieki zdrowotnej zapewniają również zachęty dla ludzi do większej aktywności z ich zdrowiem.

Korzyści Pracodawcy

Pracodawcy są zawsze szuka sposobów na zwiększenie wydajności pracowników i oferują nowe zachęty w nadziei na ich utrzymanie. Jednym ze sposobów, pracodawców to zrobić poprzez oferowanie pracownikom planów zdrowotnych. Z tych planów, pracownicy mogą bardziej skupić się na pracy, a mniej na ochronie zdrowia zmartwień.

Korzyści rodzin o niskich dochodach

Pracodawcy niektórych rodzin o niskich dochodach "nie oferują ubezpieczenia zdrowotnego, więc często zwracają się do przystępnych prywatnych planów zdrowotnych i planów zdrowotnych finansowanych przez rząd. To pomaga rodzinom otrzymywać jakości opieki i utrzymuje dodatkowe pieniądze w kieszeni.

Korzyści Seniorów

Ponieważ świadczenia Social Security i Medicare nie zawsze obejmuje niektórych kosztownych zabiegów medycznych, jest to dobry pomysł dla seniorów mają planów zdrowotnych. Z planów zdrowotnych, seniorzy mają lepszy dostęp do szerszej gamy zabiegów leczniczych w obniżonych cenach.

Życie Zdarzeń

Kiedy wystąpić chwilowy okres bezrobocia, nadal będziesz w stanie kontynuować świadczeń zdrowotnych w ramach programu COBRA. W COBRA, rząd zapewnia ubezpieczenie zdrowotne dla byłych pracowników i ich rodzin do 18 miesięcy.

Rozważania

Przy zakupie ubezpieczenia zdrowotnego, spojrzeć na korzyści, każdy plan ofert, kosztów miesięcznych, i warunków, które istnieją w planach.