Behavioral ledelse spill lære folk hvordan de skal endre sin atferd slik at deres atferd blir produktiv og sosialt akseptabelt. Personer som sliter med ustyrlig atferd kan utvikle nye strategier og teknikker som fokuserer på å bygge selvkontroll, empati for andre, sosiale ferdigheter og positive beslutninger. Atferdsmodifikasjon terapi innebærer ofte gruppearbeid som fremmer samarbeid, aktiv lytting, sinne og, viktigst, teamarbeid. Forsterkende sosialt akseptabel atferd med et belønningssystem er en effektiv metode terapeuter bruker til å øke sannsynligheten for at negativ atferd kan endre seg til positiv atferd som vil gagne den enkelte og mennesker i samfunnet.

Anger Management Games

Følelser varierer i folk avhengig av hvordan en person reagerer på ulike situasjoner de møter. En sterk følelse at alle har følt i deres liv er sinne. Noen mennesker rett og slett blitt irritert mens andre blir voldsomt rasende. Hvordan en person uttrykker sitt sinne kan bli et problem hvis det gjør vondt andre mennesker eller seg selv. Anger Management spill hjelpe folk anerkjenne deres sinne og lærer dem mestringsferdigheter for å hjelpe dem å uttrykke sitt sinne på en konstruktiv måte. En anger management spillet kalles Flaks for Roll, som innebærer hver spiller tar svinger terningkast. Premier til spillerne bestemmes av hvilket nummer spillerne rulle. Spillernes reaksjoner på å vinne og tape er observert av en terapeut. En tung gruppe diskusjon følger som er sentrert rundt sine reaksjoner.

Samarbeid Games

Samarbeidsspill innebærer folk å jobbe sammen som et team. Disse spillene som regel innebære noen form for konkurranse mellom lagene i gruppen slik at medlemmene i gruppen må arbeide hardere for å samarbeide. Ett samarbeid spillet kalles fangens dilemma. Dette spillet krever gruppen for å danne to lag, som deretter må velge mellom enten strategi "A" eller "B." Teamlederne har til å møte hverandre for å forhandle hvilken bokstav de vil velge. Da lederne gå tilbake til sine grupper for å diskutere hvilken de vil plukke. Reglene i spillet er basert på det faktum at hvis begge lagene plukke bokstaven "A", begge lagene scorer 0, hvis begge lagene valgte "B", da begge lagene scorer to, og hvis et av lagene velger "A" og andre laget velger "B", så resultatet er 4 og 0. Terapeuten analyserer lagene å se om de vil dobbelt krysse deres motstanderlaget. Øvelsen gjentas flere ganger, og hele gruppen diskuterer resultatene på slutten.

Kommunikasjons Games

Kommunikasjons spillene fokuserer på deltakelse, tillit og engasjement. De har også røre på verbal kommunikasjon og aktiv lytting. Gruppene lærer å arbeide sammen for å oppnå et sett mål. Minefelt er et eksempel på en kommunikasjons spillet. Dette spillet krever gruppemedlemmene til å danne inn i par. Ett medlem av paret er bind for øynene. Det er visse gjenstander spredt på gulvet, og med verbal kommunikasjon fra en partner, må bind for øynene person navigere til disse objektene og plukke dem opp.

Teambygging spill

Effektiv kommunikasjon, samarbeid, administrerende ens egne følelser konstruktivt og teamarbeid er de kritiske ferdigheter som trengs når du arbeider i en gruppe. Disse ferdighetene nytte den enkelte i gruppen som de jobber som et team. Ett team-building aktivitet spilt kalles opprette din egen gruppe aktivitet. Dette spillet involverer alle medlemmene av gruppen diskuterer og deretter utforme sin egen aktivitet. Det innebærer også planlegging og felles laginnsats. Gruppen lager en presentasjon på slutten. Det er viktig at gruppen arbeider sammen for å fullføre dette prosjektet.