Mange kjøper kort sikt funksjonshemming forsikring for å beskytte dem under arbeidsfravær som varer i opptil 26 uker. Vanlige situasjoner som tilsier bruk av en kortsiktig funksjonshemming politikk inkluderer graviditet, ryggskader og andre forhold. Kortsiktig funksjonshemming forsikring er tilgjengelig gjennom arbeidsgiver eller som en privat politikk. Men før du gjør et kjøp, hjelper det å ha noen tips.

Bruksanvisning

•  Sjekk ut gruppen kort sikt funksjonshemming forsikring. Denne type forsikring er kjøpt gjennom din nåværende arbeidsgiver. Noen arbeidsgivere bære de totale kostnadene. Andre krever ansatte til å betale en del av kostnadene, vanligvis gjennom lønnsslipp fradrag.

Vurdere en privat politikk. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, eller har en arbeidsgiver som ikke tilbyr denne fordelen, kan du kjøpe din egen politikk. En rekke selskaper tilbyr disse retningslinjer, inkludert Aetna, MetLife og CIGNA (se Ressurser).

Bestem riktig nivå av dekning. En arbeidsgiver-sponset plan vanligvis betaler opp til 70 prosent av lønnen din. Men private praksisen varierer, og du må kanskje betale mer for en høyere grad av dekning. I tillegg kan din arbeidsgivers kort sikt funksjonshemming planen vare i opptil 26 uker. En privat plan kan tilby mer fleksibilitet.

Spør om medisinske eksamener. De fleste arbeidsgiver-sponset planer krever ingen fysisk eksamen, men private forsikringsselskaper kan. Under en eksamen, kan du bli pålagt å gi blod og urinprøver, som kan bli testet for sykdommer og tobakksbruk. De fleste forsikringsselskaper vil ha en sykepleier besøke hjemmet til å samle inn de nødvendige prøvene.

Tips og advarsler

• Forstå de fine print i politikken. Hvis du kjøper en arbeidsgiver-sponset plan, kan du bli pålagt å bruke alle dine syke dager før hanke inn uføreforsikring. I tillegg må du være en heltids ansatt for å være kvalifisert.
• Ikke bli overrasket om det er en ventetid. For eksempel kan du ha til å være deaktivert i minst to uker før hanke inn din kortsiktig politikk.